Säästa raha ravikindlustusega, et aidata teie eelarvet tasakaalustada!
Tervishoiuteenuste leviku maksumus võib olla kulukas ja see suureneb igal aastal ja paljud inimesed ei tea, millised võimalused raha säästa, kui tegemist on tervisega.
23. märtsil 2010 president Obama poolt allkirjastatud seadusega keskendutakse peamiselt ravikindlustuse kättesaadavusele ja tagab, et kõik ameeriklased, kes vajavad kindlustust, saavad ravikindlustust.
Nüüd saate oma tervisekindlustushüvitiste vähendamiseks teha asju või vähemalt aidata vältida nende kulude suurenemist.
Sõltuvalt sellest, kas saate oma tööandjalt ravikindlustust või ostate oma kindlustus, maksate tõenäoliselt teie igakuist ravikindlustuse lisatasu . Tervisekindlustuse lisatasud on igal aastal tõusnud ja paljud tööandjad paluvad oma töötajatel maksta oma tervisekindlustuse lisatasu üha enam kui nende palgakulude mahaarvamine. Võite leida järgmisi nõuandeid:
Suurendage oma tasumata väljamakseid
Enamikul kindlustusseltsidel on terviseplaani variandid, mis võimaldavad valida tervisekindlustuspoliitikate vahel, millel on väiksemad igakuised kindlustusmaksed, kui nõustute maksma rohkem tasulisi kulutusi, näiteks iga-aastased mahaarvamised ja hüvitiste maksmine teenuste ja retseptiravimite eest. Kui teil on tervislik ja eelseisva aasta jooksul mingeid (või väheseid) meditsiinikulutusi ette ei võta, võib teie jaoks otstarbekas valida suurema tasuvuskuluga plaan.
Erakorralise ravikindlustuse ostmine
Mõne tarbija jaoks on tervisekindlustuse ostmine ainus tervisekaitse variant. Kuid isegi kui teil on oma tööandjalt ravikindlustus, võib erakindlustus siiski olla võimalus säästa raha. Kui tervisekindlustuse lisatasud tõusevad igal aastal ja tööandjad suunavad oma töötajatele rohkem kulusid, ei pruugi teie ettevõtte tervisekindlustus olla parim tehing.
Vaadake läbi oma tööandja tervisekindlustuse võimalused igal aastal
Kui teie ja teie abikaasa / partner on mõlemad abikõlblikud töötajate tervisega seotud hüvitiste saamiseks, vaadake iga ettevõtte tervisekindlustuse võimalusi, et näha, mis võib teile vähem maksta. Tööandjad erinevad märkimisväärselt lisatasu sissemaksete summast, mida nad teevad, ja võite säästa raha, kui vahetate oma abikaasa perekondade hulka. Veel
Lage Off - Ole ettevaatlik COBRA (konsolideeritud omnibus eelarve tasakaalustamine seadus)
Kui teid on töölt vabastatud ja teie endisel tööandjalt on 20 või enam töötajat, on ettevõte kohustatud 1986. aasta föderaalseadusega (nn COBRA), et pakkuda teile võimalust maksta oma ravikindlustuse laienduse eest vähemalt 18 kuud.
Kui registreerute COBRA-le , on teil endiselt sarnane tervisekindlustus ja samad terviseplaani hüved, mis teil oli tööle asumisel. Kuid peate maksma ravikindlustuse, mida teie endine tööandja maksis teie eest, millele lisandub 2% halduslõiv.
COBRA võib olla väga kallis. Kui saate ise ennast katma, peate maksma kuni 400 dollarit kuus. Ja pere leviala võib olla rohkem kui 1000 dollarit kuus, mis on palju raha ja võib olla suurem kui teie arvatavasti maksaksite, eriti kui ka kaotad oma sissetuleku ja koguvad töötuskindlustust.
Kui teie ja teised teie pereliikmed on terved, võite leida kõrge mahaarvatava tervisekava, mis on odavam kui COBRA. Teil on 60 päeva pärast COBRA-i otsuse tegemist, kui olete töölt vabastatud, nii et külastage oma veebisaiti või sõlmige oma kindlustusmaakleriga kohtumine, et saada teavet oma valikute kohta. Loe rohkem oma tervisekindlustuse võimalustest, kui olete töölt vabastatud.
Hangi tervena ja püsige tervena
Tervisliku eluviisi juhtimine, sealhulgas suitsetamise peatamine, turvavööde kandmine sõidu ajal, kehalise kasvatuse ja tervisliku kehakaalu säilitamine võib teie tervishoiukulusid vähendada. Huvitav võib see aidata ka teie ravikindlustuse makseid vähendada.
Paljud tööandjad pakuvad rahalisi stiimuleid oma töötajatele terveks jäämiseks. Osades oma ettevõtte terviseprogrammi, võite mitte ainult säästa raha oma lisatasude maksumusest, vaid ka parandada oma tervist.
Näiteks 2005. aastal käivitas rahva suuruselt kolmanda suurima supermarketite kett Safeway, kus osales 74% töötajatest vabatahtlik tervislike meetmete programm. Programmis täiel määral osalevad töötajad saavad igal aastal maksta lisatasusid kuni 780 dollarini üksikisiku eest ja 1560 eurot pere eest.
Tutvuge oma tööandja personaliosakonnaga, et näha, kas teie ettevõte pakub tervislike eluviiside stiimulitega terviseprogrammi. Kui teie ettevõte ei paku sellist programmi või kui olete füüsilisest isikust ettevõtja või töötud, siis põgenege ja jalutage ja lõunasöögi jaoks saate kiirtoidu asemel lõunasööki!