Ametikohtade ametnikud

Värskendage ja kasutage töökirjeldusi, et palgata parimat meditsiinitöötajat

Parimad meditsiinitalitöötajate tööle võtmine on hädavajalik edukaks praktikas. Värskendatud ja täieliku töökirjelduse abil saate leida kandidaate, kellel on teie meditsiinitalitöötaja jaoks igas ametikohal olulised oskused ja omadused.

Esimesed muljed on püsivad. Teie kliendid saavad teie kontoritöötajatel esimest muljet teie arstipraksise kohta, muutes nad organisatsiooni jaoks kõige väärtuslikumaks ressursiks.

Täpsustage töö kirjeldus, kui sul on avamine

Olenemata sellest, kas asendate praegust positsiooni või lisategevusi, on teatud kriteeriumid, mida kandideerijal tuleb otsida ja mis erinevad positsiooni järgi. Seetõttu on enne ametikoha alustamist oluline hinnata ja täpselt määratleda iga ametikoha töö kirjeldus.

Töö kirjelduse komponendid

Ametikirjeldus peaks sisaldama viit kriitilist komponenti.

  1. Pealkiri : pealkiri peaks sisaldama ametikoha nimetust, organisatsiooni struktuuri või aruandluse teavet, palgaastme ja palgavahemikku ning tunde ja / või vahetusi.
  2. Eesmärk : eesmärk või kokkuvõte peaksid sisaldama üldisi kohustusi ja ametikoha eesmärgi kirjeldusi ning töökoha ootusi.
  3. Kvalifikatsioon : kvalifikatsioon peaks hõlmama haridust, kogemusi, koolitust, teadmisi, oskusi ja võimeid.
  4. Tööülesanded ja kohustused : tööülesanded ja -kohustused sisaldavad nimekirja ülesannetest, mis hõlmavad vähemalt 95% tehtud töökohast.
  1. Eritingimused : eritingimused hõlmavad töökohale kohaldatavaid tingimusi, nagu tõsine tõstmine, reisi nõuded jne.

Töökirjelduse näited arsti ametikohtade kohta

Lisateave haridus-, koolitus- ja sertifitseerimisnõuete kohta meditsiinis asuvates asukohtades.

Kasutage neid ametikirjeldusi oma ametikirjelduste värskendamiseks.

Meditsiinitöötajate juhid : Meditsiiniteenistuse juhataja on lõplikult vastutav kogu personali edukuse eest. Juhid peavad jagama töökoormust, motiveerima ja kontrollima personali ning koordineerima büroo tõrgeteta toimimist. Lisaks vastutavaks kontoritöötajate edukuse eest vastutavad meditsiinitöötajate juhid meditsiiniasutuse finantstulemuste eest.

Meditsiinitöötajad : tavaliselt on patsiendi esimene kontaktisik teie kontoris meditsiinitöötajate sekretäridega . Nad ei ole lihtsalt telefoni teel või tervitades patsiente. Vastuvõtjad vastutavad ka kohtumiste ajakava ja patsiendi demograafilise teabe saamise eest. Nad peavad suutma pidada sammu meditsiiniasutuse kiirusega ja pöörata suurt tähelepanu detailidele. Meditsiiniline terminoloogia ja meditsiiniprotseduuride tundmine on positsiooni jaoks vajalikud soovitud teadmised.

Meditsiinilised abistajad: meditsiinitöötajate tööülesanded võivad varieeruda meditsiinitalituse suuruse tõttu. Väikeses kontoris võib meditsiinitöötaja vastutada kirjaliku tööülesande eest vastuvõtul ja ajakavast kliinilisse töösse, sealhulgas vererõhu, temperatuuri ja impulsside saamiseni, kuid mitte ainult.

Suures kontoris täidab arstiabi tavaliselt ainult kliinilisi ülesandeid. Sõltuvalt konkreetsest meditsiinivaldkonnast võivad nad abistada arst eksamitel või väiksemas kontorirühmas. Selline ametikoht nõuab tavaliselt kaheaastast kraadi kogukonna kolledžist.

Medical Billers : arvelduse roll meditsiiniasutuses ei piirdu ainult patsiendi ja kindlustusarveldusega. Sõltuvalt kontori suurusest võivad patsiendi arvepidamise ja muude kontoritööde juhtimise eest vastutavad ka meditsiinilised arveldajad. Väiksemates kontorites võib arveldajal olla sekretariaadi ja arsti abi.

Meditsiinilised arveldajad peavad olema teadlikud ICD-9, HCPCSi ja CPT-koodidest, meditsiinilisest terminoloogiast, mitmete kindlustusmakse saajate nõudmisprotsessidest ja maksete töötlemisest.

Arveldajale on eelistatud äri- või raamatupidamisalane kraad, kuna nad vastutavad kontori tulude eest, mis on meditsiiniasutuse kriitiline aspekt.