Teadmised, millal taotleda Medicarei, võivad säästa tuhandeid
Hilinenud Medicare'i registreerimine võib sulle maksta, sõna otseses mõttes. Hilinenud karistused maksustatakse, kui olete registreerunud määratud esialgse registreerimisperioodi (IEP) mööda. Need tasud saavad märgitud teie igakuistele kindlustusmaksetele aastaid ja teatud juhtudel, isegi kui teil on Medicare. See on sadu tuhandeid teie raskesti teenitud dollareid raisatud.
Tänan headust erilise registreerimise perioodide eest (SEP), mis võimaldavad teil registreerida pärast IEP ilma hilinenud karistusteta.
Probleemiks on see, et võite arvata, et teil on õigus SEP-le, kui te ei ole. Need on võimaluse kuldaknad, millest peate teadma.
Teie esialgne registreerumisperiood
Enne kui me kaotame sügavama erikoolitusperioodidesse, peate kõigepealt mõistma, kuidas Medicare registreerimisperioodid töötavad. Sinu 65. sünnipäev on võti. Teie IEP algab kolm kuud enne ja lõpeb kolm kuud pärast sünnikuupäeva, andes teile seitse kuud registreerumiseks. Näiteks kui teie sünnipäev on 8. juuni, siis teie IEP algab 1. märtsil ja lõpeb 30. septembril.
Hea uudis: kui te saate 65-aastase sisselülitamise ajal aktiivselt sotsiaalkindlustushüvitisi, lülitatakse teid automaatselt sisse Medicare. Te ei pea muretsema hilinenud karistuste pärast.
Halb uudis: kui te ei võta 65-aastaseks saamise korral sotsiaalkindlustuse või raudteel asuva pensionikindlustuse hüvitisi ning kui te ei täida oma IEP-i registreerumisel, on teil kulukate hilinenud karistuste konks.
Kui teil on ravikultuuri alusel õigus puude alusel , siis teie IEP ei sõltu vanusest. See sõltub teie tervislikust seisundist.
- Kui teil on amüotroofse lateraalskleroosi (ALS) diagnoos, lülitatakse teile automaatselt haigus, mille jooksul teie invaliidsushüvitised algavad. Teile ei kohaldata hilinenud karistusi.
- Kui teil on lõppstaadiumis neeruhaiguse (ESRD) diagnoos, mis tähendab, et teil on vaja dialüüsi või teil on vaja neeru siirdamist, peate ise taotlema Medicare'i, kuid võite taotleda, kui olete diagnoositud ja kuni kolm kuud hiljem enne kui võiksite toime tulla hilinenud karistustega.
- Kui saate teise puude korral sotsiaalkindlustushüvitiste kindlustusskeemi (SSDI) või RRB hüvitisi, on teil õigus nendele hüvitise saamise 25. kuupäevale Medicare ja saate automaatselt programmi. Sa oled ära haakide hilinenud karistuste eest.
Väljuge: kui te ei nõustu ravikindlustusega pärast seda, kui olete abikõlblikuks muutnud, on teil puue või mitte, siis hakkate hiljem registreeruma ka hilinenud karistused.
Kui sa saad oma tööandjalt tervishoiu
Paljud inimesed saavad oma tööandjate kaudu tervishoiu. Seda võimalust toetab teie töö ja sageli palju odavam kui tervisekindlustuse ostmine ise. Mõnel juhul võite soovida säilitada oma tööandja poolt sponsoreeritud plaanid Medicare asemel.
Näiteks võite saada oma praegusest plaanist parema teeninduse. Teie kindlustusmaksed ja mahaarvamised võivad maksta vähem. Hilinenud Medicare registreerimine võib säästa maksma kahte kindlustusmaksete kogumit.
Hea uudis: teil on õigus saada SEP-i, kui teil on tööandja poolt toetatav tervisekava.
Halvad uudised: mitte kõik tööandjapõhised tervisekavad ei kuulu SEP-le.
Esiteks olete SEP-i jaoks õigus saada ainult siis, kui teie tööandja võtab tööle 20 või enama täistööajaga töötaja või samaväärse töötaja. Inimesed, kes töötavad väikeste ema ja popide kaupluste jaoks, pole õnneks. Vaevalt tundub õiglane.
Teiseks, teie SEP algab päevast, mil te töölt lahkute või tööandja poolt rahastatud tervisekaitset, olenevalt sellest, kumb sündmus algab. Korda, olenevalt sellest , kumb on varem . Alates sellest kuupäevast on Medicare registreerumisel kaheksa kuud. Hiljem registreerumine põhjustab hilinenud karistusi.
Olge ettevaatlik. Isegi kui teie töö võtab tööandjaks kvalifitseeruva arvu töötajaid, võite ikkagi olla konksul, et registreeruda Medicare. Mõned tööandjad nõuavad, et te registreerute Medicare'i kohe, kui olete abikõlblikud või vähendate või vähendate üldse teie hüvitisi. Kindlasti rääkige oma tööandjaga, kuidas nad oma terviseprogrammi käitavad, et saaksite haritud otsuse teha.
Kui olete COBRA juures
Konsolideeritud Omnibus eelarve tasakaalustamise seadus (COBRA) võeti kasutusele 1985. aastal ja see võimaldab teil jätkata ka tööandja poolt toetatava terviseprogrammi levitamist isegi pärast seda töölt lahkumist. Tööandja pakub jätkuvalt teile diskonteeritud kindlustusmakse määra, isegi kui see määr on kõrgem kui see, kui te veel töötasite. See võimaldab teil maksta vähem sama terviseplaani eest, kui oleksite seda ostma erakorralise kava alusel.
COBRA katvuse kestus on piiratud, tavaliselt kuni 18 kuud. Teoreetiliselt peaks see olema piisav aeg, et leida muud tervishoiuteenuste katvust, olgu see siis teise tööandja kaudu või isegi oodates, kui teie Medicare'i hüvitised hakkavad sisenema. Kuid teatud kindlad sündmused võivad lubada teil seda ulatust pikendada kuni 36 kuud.
Hea uudis: COBRA katvus võib lubada teil laiendada oma tööandja poolt toetatavaid tervisega seotud hüvesid pärast töölt lahkumist.
Halb uudis: COBRA leviala ei loeta Medicare silmis tööandja poolt toetatud ravikindlustuseks.
Üks COBRA katvuse eeliseid on see, et see võimaldab teil jätkata teie abikaasa ja ülalpeetavate tervisekaitset, samal ajal kui Medicare katab ainult teie enda tervishoiuvajadusi. Rahaliselt võib teil olla suur otsus teie kätes. Kas te peaksite Medicareist loobuma ja võtma endale ainult COBRA'i, et vähendada oma perega seotud kulusid? Või kas peaksite maksma lisatasusid mõlema jaoks?
Kui teile saabub COBRA hüvitise saamise ajal Medicare, mõjutab see teie lähedastega COBRA-i katvust. COBRA leviala võib teie ülalpeetavatele pikendada kuni 36 kuu võrra, alustades päevast, mil olete kohustatud tasuma ravikindlustust.
Olge ettevaatlik. Pidage meeles, et tööandja-sponsoreeritud plaani SEP reegel "kumb on kõigepealt esimene"? Kui jätate oma töökoha ja jätkate tervisega kaasnevaid hüvesid koos COBRA-ga, siis teie SEP-is olevad inimesed teie töölt lahkumise päeval, olenemata sellest, kas olete töölt lahkunud või pensionile jäänud, mitte teie COBRA-ravi lõppemise päevast.
Kui palju maksate hilinemisega
Hiljem karistused kokku ja kiire. Ärge tehke viga , mida võiksite maksta aastaid.
| A osa | B osa | |
|---|---|---|
| Kulud | 10 protsenti igakuistest lisatasudest | 10 protsenti lisatakse igakuisele lisatasule iga puuduva abikõlblikkuse aasta kohta |
| Kestus | Kaks korda möödunud elimineerimise aastate arv | Niikaua kui teil on Medicare |
| Arvutus | 0,10 x Premium | 0,10 x Premium X # Puuduvad abikõlblikkuse aastad |
| Näide | Kui taotlesite 3 aastat pärast seda, kui olete abikõlblik, lisandub teie kuusissemaksele 6 aastat 10%. | Kui te rakendasite 3 aastat pärast seda, kui olete abikõlblikud, lisandub teie igakuistele kindlustusmaksetele 30%, kui teil on Medicare. |
Ameeriklased saavad oma osa A lisatasu tasuta, kui nad või nende abikaasa on töötanud üle 40 veerandi (10 aastat) Medicare maksustatavas töökohas. 10 protsenti tasuta on null! Sel viisil vähendavad A osa karistused pikaajalisi rahalisi raskusi. B-osa karistused kehtivad nii kaua kui teil on Medicare ja see võib teie rahakotile olulist mõju avaldada.
Nagu alati, on erand. Kui teil on vastavalt ravikindlustusskeemile õigus saada invaliidsuspensioni ja teil on 65-aastaseks saamiseni hilinenud karistused, antakse neile karistused 65-aastaseks saamise korral. Teile antakse puhas kiltkivi, haruldane pakkumine föderaalvalitsusest.
> Allikad:
> COBRA jätkuv katvus. Keskused Medicare'i ja Medicaidi veebisaidile. https://www.cms.gov/CCIIO/Programs-and-Initiatives/Other-Insurance-Protections/cobra_fact_sheet.html.
> Tööandjate kogukond: teave Medicare registreerimise kohta. Keskused Medicare'i ja Medicaidi veebisaidile. https://www.cms.gov/Outreach-and-Education/Find-Your-Provider-Type/Employers-and-Unions/Employer-community.html.
> Erilised asjaolud (eriline registreerimisperiood). Medicare.gov veebisait. https://www.medicare.gov/sign-up-change-plans/when-can-i-join-a-health-or-drug-plan/special-circumstances/join-plan-special-circumstances.html.