Koondati? Lahutatud? Liikunud? Või teie tööandja lihtsalt kaotas kindlustushüvitise?
Kas olete hiljuti töölt lahkunud või kui teie tööandja on otsustanud hüvitiste maksumuse vähendamiseks enam tervisekindlustust pakkuda või kui olete hiljuti lahutatud abikaasa või partnerilt, kes osutasid teie perele tervisekindlustust, või äkki olete liigutanud liiga kaugele ja pidid oma töökoht lahkuma ...
Mis tahes põhjusel, kui teil enam ei ole ravikindlustust, on kindel, et teie ja teie perekond hoiavad teie kindlustuskaitset, on kindlustuskatte säilitamiseks või uue leviala leidmiseks mõned sammud ja kaalutlused.
Immediate steps Kui te kaotate tervisekindlustust
- Sõltumata sellest, mida teie järgmised sammud võivad olla, veenduge, et olete saanud siit kindlustusandjalt kindlustuskaardi. See ei ole ebatavaline päring, ja seda võib teile pakkuda isegi enne seda, kui te seda palute. See lihtsalt ütleb, et kindlustusandja on teiega kaetud perioodiks alates ___ kuni ____. Kui lähete teise kindlustusandjale, peate võib-olla tõestama, et teil on olnud sellekohane pidev ja järjepidev katvus, ja see kiri annab teile selle tõendi.
- Vaadake tervisekindlustuse võimalust oma abikaasa või partneri tööandja kaudu. (Mõned, kuid mitte kõik riigid lubavad kodumaiseid partnereid katta). Kui teate, et see on võimalus, siis koguge teavet selle kohta, milline on selle katvus, sh see, mida see hõlmab, ja sellega seotud kulud. Sa tahad neid võimalusi võrrelda teiste võimalustega. Kindlasti hinnake kõiki alternatiive, mis on esitatud allpool sobiva ravikindlustuse plaani valimisel.
- Määrake, kas teil on õigus COBRA-le . COBRA on föderaalne seadus, mis kohustab tööandjaid jätkama töötajatele ja nende peredele kaetust kuni 18 kuud pärast seda töökohta lahkumist. Seal on mõned nõuded, mis tuleb täita (näiteks teie tööandja ei pea COBRA-i pakkuma, kui on vähem kui 20 töötajat), kuid üldiselt on see teie kõige vähem kulukas viis kindlustatud kindlustamiseks . Ära ole šokeeritud, kuigi. See lähetab teid väga kalliks, sest teie tööandja on seni maksnud osa teie lisatasust. Lisateave COBRA leviala kohta .
Kindlaks oma täiendavad võimalused pärast ravikindlustuse kaotamist
- Selgitage välja, millised muud võimalused on teil tervisekindlustuse saamiseks. Vaadake individuaalsete ja eraõiguslike tervisekindlustuse võimalusi ja võrdlege mitte ainult poliitikakulusid, vaid ka tasku.
- Sõltuvalt teie pere aastasest sissetulekust võidakse teile saada ravimeid, toetusi oma kindlustusmaksu tasumiseks või võite leida tulumaksu katkemise. Võimalusi juhivad nii föderaalvalitsus kui ka teie riigi seadused. Võite teada saada, mis teie abikõlblikkus on Healthcare.govis, või grupp "Cover for All" pakub taustteavet riigipõhiselt mitme saateprogrammi kohta, olenemata sellest, milline on teie sissetulek.
- Kas sa oled veteran? Kui te teenite sõjaväeteenistuses ja teid ausalt vabastati, võib teatavatel tingimustel olla veteranide ametiasutuse (VA) kaudu kaetud. VA veebisait pakub suurepärast vahendit abikõlblikkuse kindlaksmääramiseks.
- Kui üks või mitu pereliikmest pole terved, kaaluge nende kindlustamist eraldi plaanidega, kui need on abikõlblikud, ja kui see säästab teie raha. Näiteks kui teil on laps, kellel on meditsiiniline probleem, võib teie laps CHIP-i (lapse tervisekindlustuse riigiprogramm) olla abikõlblik. Lisateavet selle võimaluse kohta.
- Kui teie pereliikmel on eelnevalt olemas olev seisund, ei pea te enam tervisekindlustuse saamiseks muretsema. Te ei saa tervishoiuplaanist välja arvata. See on Taskukohase tervise seaduse (Obamacare) üks sätteid.
- Kas sul on hobi, mille saate muuta kõrvalteemaks? Kui loote äri ja "palgata" oma abikaasat või täiskasvanud last, võidakse seda pidada tööandja "rühmaks". Igal riigil on väikeettevõtete organisatsioonid ja kaubanduskojad, kuhu ettevõtted saavad ühineda, ja see võib muuta nende jaoks sobilikuks grupikindlustuse programmid. Selle võimaluse küsimiseks võtke ühendust kohaliku väikeettevõtete assotsiatsiooni või väikeettevõtete arenduskeskusega (tihti kogukondades).
Teie tuleviku kindlustamine
Täiesti sellepärast, et olete täna lahkunud, otsivad uusi võimalusi, ei tähenda, et peate elama ebakvaliteetse kindlustuskaitse jaoks ülejäänud kindlustusliigi jaoks (mis võib kesta kuni 65-aastaseks, kui teil on õigus Medicarele saada ).
Vaadake neid täiendavaid valikuid.
- Leia teine töö, mis pakub kasu.
- Kui olete kindlusega seotud isikuga, kellel on juba ravikindlustus, siis kontrollige, kas teie riik lubab "kodumaise partneri" kindlustust ja kui jah, siis millised kindlustusandjad pakuvad selliseid plaane. Kui ei, võite kaaluda abiellumist ja poliitika ülekandmist perekonna levialasse.
- Julgustage oma tööandjat lubama ravikindlustuse vahetust, mis võib olla ettevõtte jaoks taskukohasem, kuid võib ka teie jaoks kulusid vähendada.