Tervise IT töökohtade eelised

1 -

Mis Perks Health IT-töötajatele meeldib kõige rohkem

Tervishoiu IT (infotehnoloogia) töökohad pakuvad enamikul juhtudel väga tulusaid aastapalveid ja paljudel tervishoiu infotehnoloogiaga tegelevatel töötajatel on ka mitmeid häid eeliseid. Töötuhüvitised on töölepinguga töötavad täistööajaga töötajad (tavaliselt 30 või enam tundi nädalas), erinevalt iseseisva töövõtja või osalise tööajaga töötamisest, mis ei nõua üldjuhul tasulist lisatasu.

Millist kasu peaksite ootama tervise IT professionaalina? Olenemata sellest, kas olete uus HIT pro, kes on teie esimese töökoha üle läbirääkimiste pidanud või kogenud töötaja, kes kaalub teisi võimalusi ja võrdleb potentsiaalseid eeliseid uute või potentsiaalsete tööandjatega, on kasulik teada, mis on tavapärane ja keskmine tervisega seotud infotehnoloogia kasulikkus.

HealthITJobs.com uuringu kohaselt on suurim vaba tööotsimise ressurss tervishoiu IT-spetsialistidele, tervishoiu infotehnoloogiaga tegelevatele töötajatele palju soodustusi, sealhulgas ravikindlustust, tasustatud aega ja palju muud. Uuringutulemused aitavad teil otsustada, kas teie järgmine tööpakkumine pakub lisaks pakutavale palgale ja boonusele konkurentsieelise paketti.

2 -

Enamik üldistest hüvedest, mida pakub tervishoiu IT tööandjad

Uuringu kohaselt on tervishoiu infotehnoloogia töötajatele kõige sagedasemad eelised:

• Ravikindlustus (86%)
• Hambaravi (81%)
• Tasulise puhkuse aeg (78%)
• Nägemise hooldus (76%)
• 401k (75%)
• Elukindlustus (71%)
• Puuetega kindlustus (69%)
• Paindlik kuluarvestus (66%)

Väiksemad protsendid tööandjatest pakuvad teisi perksid, näiteks rasedus- ja sünnituspuhkust, isadust ja lapsendamistoetust, puhkusetasu ja jõusaalisiseseid liikmeid või terviseprogramme.

Lisaks annavad tervisealased infotehnoloogiaspetsialistid, et nad tahaksid näha rohkem võimalusi, mis pakuvad kodust töötamise paindlikkust või vähem jäigast ajakavast, kus nad saavad oma ajakava oma individuaalsete vajaduste rahuldamiseks töötada.

3 -

Mis HIT töötab nagu enamus ja kõige vähem nende töökohti

Tervishoiu IT-spetsialistid on oma karjääriga üldiselt rahul, kuna 89 protsenti sooviksid tervishoiu IT-alast noort inimest.

HealthITJobs.com uuringus osutasid vastajad, et asjad, mis neid kõige paremini teenivad, on karjäärivõimalused, palgaalane potentsiaal, uute asjade õppimine ja lihtsalt võimalus teha seda, mida nad iga päev meeldivad, ja mida nad kõige paremini teevad.

Kõigil töötajatel palutakse loetleda, mida neile kõige rohkem meeldida oma töökoha leidmisel, praegune palk, liigne töökoormus ja haigla poliitika.

4 -

Kus ja kuidas Tervishoid IT-töötajad leida töökohti?

Kuigi tervishoiu infotehnoloogia töötajad näitavad üldist rahulolu oma karjääriga, on suur protsent avatud uute töökohtade kaalumisel (51%), samas kui 31% osutab, et nad ei ole kindlad, kas nad võivad sellel aastal töökohti vahetada või mitte.

Kolmkümmend kolm protsenti eelistavad töötada Lääne- ja Loode-Mehhiko riikides, samas kui 19 protsenti eelistavad Ameerika Ühendriikide kagupiirkonda.

Peaaegu kaks kolmandikku vastajatest väidavad, et nad on töökoha otsimiseks ja leidmiseks kasutanud tööstuspõhiseid töökohti (74%) ja / või üldisi töökohti (72%). Lisaks sellele näitavad 42 protsenti vastanutest, et nad on oma tööotsingute abistamiseks kasutanud sotsiaalmeediat.