Tervisekindlustuse ülekantavuse minevik ja tulevik
Tervishoiureformi vestluses on olulised kaasaskantavuse mõiste kaks aspekti. Tervisekindlustuse ülekantavuse ja vastutuse seadus (HIPAA) kaitseb Ameerika töötajaid ravikindlustuse kättesaadavuse eest, kui nad muudavad või kaotavad töökoha, tagades, et olemasolevad tingimused ei takista kellelgi juurdepääsu ravikindlustusele.
Kuna kindlustus on tööandjapõhine, peab töötaja siiski muutma oma kindlustusseltsi ja planeerima töö muutmise; tervisekindlustus ei ole tööandja poolt teistele ülekantav.
See muutub eriti problemaatiliseks, sest igal aastal pakub tööandja hüvitisele vähem tervisekindlustust. Seepärast tunnevad paljud töötajad oma tööandjateni; nad ei saa töökohta vahetada, sest nad ei saa oma tervisekindlustust endale lubada.
Paljud tervishoiureformi eksperdid nõuavad, et kaasaskantavus peaks minema inimesele, eemal tööandjalt. See tähendaks seda, et kui inimene saab tervishoiuteenuste kavasse ja jätkab vajalike lisatasude maksmist, suudab ta jätkata tervishoiuteenuste saamist selle plaani kaudu ka siis, kui nad töölt lahkuvad.
Teisaldatavus pärast 2010. aasta taskukohase hoolduse seadust
Taskukohase hoolitsuse seadus (ACA) nõuab, et inimesed oskaksid tervisekindlustust või maksaksid karistuse.
See laiendab juurdepääsu ravikindlusele, kaotades diskrimineerimise olemasolevate tingimuste, tervishoiu ja geneetilise teabe kõrge kasutamise eest.
Siiski saadakse kindlustust kas tööandjate esitatud grupikavadest või tervishoiuvahetuste kaudu ostmise kaudu. Tööandjate vahetamine või teise riigi üleviimine tähendab, et inimene peab valima uue tervisekava.
Tervisvahetus muudab selle lihtsamaks kõigil kogemustel, kuid nõuab endiselt palju otsuseid kulude, katvuse, hüvitiste, teenusepakkujate, mahaarvamiste ja muu kohta.
HIPAA ja kaasaskantavus
Kui te kaotate olemasoleva tervisekava alusel leviku või peate konkreetsete elusündmuste tõttu katvuse muutma, on teil õigus uuele plaanile kindlasse registreerimisse väljaspool tavalist avatud registreerumisperioodi. Loetletud elusündmused hõlmavad teie abikaasa plaani või vanema plaani katvuse kaotamist abikaasa või vanema surma, abielu lahutamise, töökoha kaotamise, tööaja vähendamise ja teie HMO teenindatava piirkonna väljaviimise tõttu.
HIPAA ja ACA lisatud kaitsemeetmete kohaselt ei saa tervisekaitseplaanid kaotada tervisliku seisundi, meditsiiniliste ja psüühiliste haiguste, ravivajaduste ja tervishoiuteenuste kasutamise, puude, haigusloo ja geneetilise informatsiooni katvuse. Nad ei saa nõuda, et teil oleks füüsiline eksam või vastake tervise küsimustikule ja kasuta seda, et jätta teid välja. Samuti, kui teile meeldib kõrge riskiteguriga tegevus, näiteks suusatamine, ei saa te plaani järgi kajastada, kuid nad võivad oma hüvitisi piirata, kui sa vigastasid seda tegevust.
Vaadake veel: KKK-d tervisliku toiduga kaasaskantavuse ja HIPAA kohta
Ravikindlustuse edasikandumise tulevik
Kongressi ja eesistujariigi Obama pärast poliitilise võimu muutmisega tehakse palju püüdlusi muuta taskukohase hoolitsuse seadust.
Tarbijad peavad aruteluga kursis hoidma ja andma oma esindajatele teada, mida nad kõige rohkem väärtustavad ravikindlustuse reguleerimisel.