Kui olete arst , õde , meditsiinitehnoloog või mõni tervishoiutöötaja, kas alati peate meditsiiniliste töökohtade taotlemisel kaaskirja saatma?
Ühesõnaga ei. Eriti kui teil on tugev nõudlus rolli järele, on praegu nii palju kliinilisi tervishoiuteenuseid.
Siiski on teatud olukordi, kus kaaskiri on absoluutselt vajalik.
Kaaskirjad on tööotsinguprotsessi väga oluline osa ning paljudes tööstusharudes on need peaaegu alati vajalikud. Kuid tervishoius on võtmetähtsusega meditsiiniline ja tehniline taust, sealhulgas kraadid, sertifikaadid ja kogemused. Paljude rollide jaoks kvalifitseeritud arstide hulk ei ole nii suur kui mittekliinilistes töökohtades töötavate taotlejate hulk. Seepärast on tervishoiuteenuste värbustajate jaoks veidi lihtsam kitsendada taotlejate valdkonda ainult kliiniliste kvalifikatsioonide alusel. Siis räägib töölevõtmisjuht või värbaja sageli lühikest esimest telefonikõnet või e-posti vahetamist mõne valitud kvalifitseeritud kandidaadi kohta.
Hästi kirjutatud kaaskiri ei saa kunagi teie tööotsingut kahjustada, kuid operatiivne sõna on "hästi kirjutatud". Kui edastate oma CV kaaskirjaga, mis on täis vigu või ebaolulist teavet, võib selline kaaskiri tõepoolest teie tööotsinguid kahjustada.
Nagu öeldud, on allpool mõned olukorrad, kus on vaja ka kaaskirja isegi tervishoiuteenuste jaoks.
Taotle tööandjale ilma konkreetse tööloata
Kui te otsite teatud kohas töökohti, võite esitada oma CV kõikidele selle piirkonna haiglatele ja meditsiiniasutustele, sõltumata võimalike puuduste puudumisest, mis vastavad teie kvalifikatsioonidele.
Tervishoiusüsteemile "külmalt" rakendades peate kindlasti kaaskirja, et selgitada, miks sa oma CV saadavad "ja millist rolli otsite.
Tööle rakendamine isikliku või kutseühenduse kaudu
Kaaskiri aitaks teil tuvastada teie vastastikune kontakt ja selgitada, miks ühendus paneb teid selle tööandja rentimisjuhi juurde ühendust võtma.
Kui midagi teie jätkamisel vajab täiendavat selgitust
Kui teie CV-s on midagi, mis võib põhjustada tööandjale teie tähelepanuta jätmise, võib kaaskiri aidata teil selle probleemi lahendada. Eelistatavalt peaksite proovima leida viisi küsimuse minimeerimiseks oma CV-sse, kui seda on võimalik ilma eksimusteta esile tuua. Kui teil on suur tööpuudus või sagedased töökoha muutused jne, kuid teil on mõistlik seletus, võib ka kaaskiri aidata.
Lisaks võib mõnel juhul selgitada ka isiklikke küsimusi, nagu kriminaalasi või ainete kuritarvitamine (kui selle tulemuseks on litsentsimissioon).
Kui proovite muuta karjääri või tööstust
Kui teete märkimisväärset üleminekut ühelt tööstusharust teisele või uuele elukutsele, on vaja kaaskirja.
Kui teil pole eelnevat tervishoiuteenust, peate näiteks selgitama oma ülekantavaid oskusi ja näiteks ülemineku motivatsiooni. Teie kaaskiri peaks aitama rendihalduril ette kujutada teie soovitud rolli vaatamata teie tervishoiuteenuste puudumisele.
Kui sa ei vaja kaaskirja
Kui tööpakkumine, millele vastate, annab juhiseid, ei lisata kaaskirja mingil moel selle hulka! Samuti, kui kandideerite tervishoiuteenuse positsioonile otsingufirmade või internetis, kliinilise tervishoiuteenuse osutamise seisukohalt, pole tihti kaaskirja vajadus. Pidage meeles, et see on ainult selgete kliiniliste rollide korral.
Kui sa saad saata kaaskirja
Kui olete mõnes ülalnimetatud olukorras ja peate saatma kaaskirja, veenduge, et see on lühidalt, piisavalt korrektne ja üldiselt hästi kirjutatud. Kindlasti pöörduge palkamise juht poole.