Tööotsingu protsessi üks kõige kriitilisemaid etappe on intervjuu. Ükskõik, kas olete intervjueerinud algtaseme, tunnipalga töö, kõrgelt tasustatud haigla juhtkonna rolli või kliinilise rolli, nagu hooldus- või arsti töökohad, allpool on mõned põhijooned, mida saate teha, et tagada, et olete valmis teie intervjuu.
Teie tööintervjuu põhjalik ettevalmistus aitab tagada pakkumise saamise edukuse või vähemalt tööintervjuu järgmise etapi saavutamise.
Intervjuu on müügitellimus ja see on teie toode.
Potentsiaalse tööandja uurimine
Tehke oma kodutööd oma potentsiaalse tööandja kohta. See võib hõlmata Interneti-uuringuid ja sõna-sõnalt. Kui teate, et keegi, kes seal töötab, veedate mõne minuti jooksul oma ettevõtte kogemusi ja tähelepanekuid, sealhulgas ärikultuuri, väärtusi ja kõiki hiljutisi äriarenguid. Kui te ei tea kedagi, kes töötab ettevõttes, proovige oma võrku ühendada otseühendusega kellegagi, kes seda teeb.
Kui te küsitlete haigla tööd, uurige selle finantsstabiilsust ja potentsiaalset kasvu. Mis on ka üldise kogukonna ja meditsiinikeskkonna haigla maine?
Teadke soovitud positsiooni intervjuu protsessi
Intervjuu protsessi tundmine on oluline mitte ainult teie edu, vaid ka teie meelerahu tõttu intervjuu käigus. Kui teate, mida oodata, saate kergemini hinnata potentsiaalset tööandja huvi taset kui kandidaati.
Küsige värbajööre, kui palju küsitlusi on, kes on intervjuu iga etapi otsustajad ja milline on selle rolli eeldatav kestvus rentimiseks ja pardale võtmiseks.
Kui teate, et intervjuu käigus on kaks intervjuud või viis, siis teid ei ärrita, kui te ei saa näiteks pärast esimest intervjuud pakkumist.
Kas on tugevaid viiteid valmis
Nüüd, kui teate, mida intervjuu käigus oodata, saate teada, millal oodata taustakontrolli ja võrdlusetappi. Teil peaks olema vähemalt kolm kutsealast viitamist, sealhulgas otsesed järelevalveasutused oma praegustest ja viimastest töökohtadest. (On vastuvõetav küsida, et teie praegust tööandjat ei võeta enne, kui olete pakkumise kätte saanud.) Teil peaks olema nimi, ametinimetus, kuupäevad ja ettevõte, kus te selle isiku töötasite, ja iga isiku kontaktandmed ja e-posti aadress on teie viitete loendis. Ideaalis peaksite olema teadlik sellest, mida need viited teie kohta ka ütlevad.
Planeerige oma marsruut ja teadke, kuhu sa lähed
Kinnitage intervjuu aeg ja asukoht eelmisel päeval. Mänedžerid saavad hõivatud või tõmmatud viimase hetke koosolekuteni, nii et veenduge, et kõik on samal lehel ja kavatsevad kohtuda juba määratud aja jooksul.
Kui võimalik, sõidke intervjuu asukohast, et olla kindel, et tead, kuidas sinna jõuda. Kui see ei ole võimalik, lubage oma intervjuu ajal rohkem autoga sõitu, kui teil pööratakse ümber või vahele jääb.
Planeerige oma riietus
Sa peaksid vestlema professionaalselt. See muutub sõltuvalt positsiooni tüübist, mille kohta te taotlete.
Kuid te ei saa kunagi valesti ärisoolega konservatiivses värvitoonis. Mõni päev enne oma vestlust valige oma riietus ja veenduge, et see on puhastatud ja vajutatud ja olete valmis särama! See annab teile aega keemiliste puhastuste tegemiseks või paranduste tegemiseks (hems, nupud jne) või vajadusel vajalike lisatarvikute ostmiseks.
Ennetage tööintervjuu puudutavaid küsimusi ja proovige oma parimaid vastuseid
See on üks kõige olulisemaid asju, mida saate teha enne oma intervjuud. Enamik intervjuu küsimusi, ehkki erinevalt sõnastatud, püüavad leida samu põhijooni:
- Mida saate organisatsiooni kaasa aidata?
- Kui hästi teete teistega koostööd ja võtate meeskonna osana kaasa?
- Miks me peaksime teid palgama teiste kandidaatide üle?
- Miks sa tahad siin töötada ja kas sa oleksid motiveeritud siia jääma?
Peate intervjueerijat näitama (mitte ütlema), et saate oma tööd tõhusalt ja tõhusalt teha. Saad illustreerida, jagades varasemaid saavutusi ja saavutusi: kvantifitseeritavad, kontrollitavad panused alumises reas.
Valmistuge oma tugevuste müümiseks ja müüke ümber oma nõrkuste
Koostage konkreetsete näidete loend, kuidas olete praeguste ja eelmiste tööandjate organisatsioonide parandanud, suurendades tulusid, vähendades tegevuskulusid või mõlema kombinatsiooni. Teadke oma tugevusi ja oskate neid müüa; tean oma nõrkusi ja suudaks neid müüa. Kuidas saaksite nõrgemates piirkondades parandada? Kuidas teie tugevaid külgi kompenseerib nõrkade piirkondade eest?
Olge valmis lühidalt kirjeldama kahte või enamat märkimisväärset panust, mille olete teinud igale tööandjale, eriti teie võetav meede mõjutab teie tööandja põhiosa. Nende näidetega saate töötada mitu intervjuu vastust.
Valmistage intervjueerijale intelligentsed küsimused
Küsimused, mida küsite intervjuus, ütlevad teile ka palju kandidaadina. Seepärast peaksid teie küsimused keskenduma ametialasele arengule, rolli pikaajalistele eesmärkidele ja ettevõtte algatustele. See ei ole aeg tööplaani, hüvitiste plaani või puhkustoetuse saamiseks. Küsige intervjueerijat näitavaid küsimusi, et olete uurinud ettevõtet. Näiteks: "Ma nägin teie veebisaidil, et (sisestage faktiline siin) ... Kuidas arvate, et see mõjutab pikaajalist kasvu?"
Okei, sa oled valmis selle tööpakkumise saamiseks minema! Printige mõned täiendavad koopiad oma CV (või jätkake), haarake oma sülearvuti, portfelli ja mine!