Teil on kraad . Teil on õige litsents ja sertifikaat . Teil on kõik õiged akronüümid ja initsiaalid pärast seda, kui teie nimi sobib teile tööle. Kuid teie ametialased ja haridusnäitajad ei pruugi teile töökoha saamiseks piisav olla. Enamik haiglaid hoiab oma töötajaid erakordselt kõrgeid standardeid, sealhulgas isiklikku tausta ja isiklikku tervist.
Tervishoiutöötajaga tegelete tundliku teabe, isiklike terviseandmete , narkootiliste ainete ja kallite seadmetega ning teie tegevused võivad otseselt mõjutada teiste elusid. Üks viga teie poole võib maksta elule. Seetõttu peavad haiglad tagama, et professionaalsest seisukohast kvalifitseeruks mitte ainult teie, vaid ka isiklik puutumatus töötamiseks rollis, mis nõuab tundlikke küsimusi. Kui soovite töötada haiglas, peate teil olema puhas taust ja näidata, et teil pole halbu isiklikke harjumusi või probleeme. Allpool on toodud viis isiklikku probleemi, mis võiksid teile töökoha maksta.
1 -
SuitsetamineKas teadsite, et üha rohkem haiglaid keelavad suitsetajad haiglate tööl? Suundumus kasvab ja peatselt võib haigla palgata, kui olete suitsetaja. Hea uudis on see, et turul on nii palju häid tooteid ja programme, mis aitavad suitsetamisest loobuda, kui te praegu suitsetate. Lisaks on suitsetamine seotud vähi, südamehaiguste, insuldi ja paljude teiste terviseprobleemidega. Suitsetamisest loobumine ei saa mitte ainult aidata teil palgata, vaid aitab teil ka oma elule aastaid lisada. Lõpetage oma karjäär ja tervis!
2 -
Kriminaalne tegevusTaustakontroll on enamiku tervishoiutöötajate jaoks standardne. Tavaliselt kõrgemal tasemel positsioon, mille suhtes te rakendate, seda vähem tolerantset on tööandja mis tahes kriminaalasjades. Erinevatel tööandjatel on erinevad põhimõtted selle kohta, mis on tema taustal lubatud, sealhulgas piirangud, toimepandud kuriteo raskusaste ja üleastumiste arv.
Mõned tööandjad võivad keelata mis tahes kriminaalsüüdistuse, samal ajal kui teised võivad sallida väärteomenetlust või isegi kuritegu, kui see on minevikus piisavalt kaugel, etteantud arvu aastate eest. Tavaliselt on töökoha taotluse vormis koht, mis näitab, kas teil on kunagi vahistatud ükskõik millise kuriteo (väärteo või kuriteo) eest. Mõned küsivad, kas olete kunagi süüdi mõistetud kuriteos. Kindlasti vastake ausalt, isegi kui tõde on, et teil on kriminaalõiguslik taust. Kui teid püütakse valetades, siis jäetakse teid arvestamata. Kui teil õnnestub oma teed tööle asuda ja teie vale on püütud hiljem, lõpete tõenäoliselt töölt.
3 -
Ainete kuritarvitamineSõltuvalt tervishoiuvaldkonna elust, mida soovite otsida, võib ainete kuritarvitamise probleem keelata teie töö. Näiteks arstid võivad kaotada DEA-numbri, mis võimaldab neil patsientidel narkootikume välja kirjutada. Ilma aktiivse DEA-numbrita ei saa arstid oma patsiente täielikult ravida. Lisaks sellele määravad CRNA-d, NP-d ja PA-d välja või manustavad ravimeid, mis võivad olla surmavad, kui neid ei manustata ega manustata korralikult. Seetõttu võib ainete kuritarvitamise ajalugu nende karjääride jaoks olla liiga suur.
4 -
Negatiivne veebi pilt või üle jagamine sotsiaalmeedia kauduKas olete sotsiaalmeediumi narkomaania? Sotsiaalmeedia, nagu Facebook, LinkedIn ja Twitter, võivad olla suurepärased vahendid tööotsimise ja karjääri edendamiseks, eriti tervishoiu valdkonnas. Sotsiaalne meedia võib aga valesti kasutada, rohkem kui lihtsalt abi, oma karjääri. Tervishoiutöötajaid ja isegi arstlikke üliõpilasi, kes on koolist või töölt vabastatud, on jagatud tundliku või isikliku teabe vahetamiseks patsientide kohta. Samuti võib postitada mis tahes sisu, mida võidakse lugeda solvavaks, võib tuua potentsiaalsetele tervishoiutöötajatele ohtu, et nad lähevad üle unistuste tööle tervishoiuteenuste valdkonnas, või põhjustada praeguste tervishoiutöötajate töölt lahkumise.
5 -
Isiklik nähtus (tätoveerimine, pikkused, ülekaaluline vms)Isegi teie isiklik nägemus ja kaal võib tervishoiuteenuse tööandja poolt teie töökohas olla. Mõned tööandjad keelavad lisaks kehakaalu probleemidele ka ilutulestiku, tätoveeringute, võltsitud küünte või teatud soengude kasutamise. Mõned reeglid põhinevad sanitaarprobleemidel, teised põhinevad patsiendi ohutusel, mõned neist põhinevad teie võimetel täita oma tööülesandeid tõhusalt ja ohutult.
Alates 2012. aastast tunnistab USA ainult üks haigla ametlikult uue palgataseme määramiseks. Texas linnas asuv haigla on määranud kõik võimalike töötajate BMI (kehamassiindeks).
Lisaks võivad mõned tervishoiutöötajad vajada patsientide või raskete seadmete tõsist tõstmist või manööverdamist, pikka aega püsimist ja teisi füüsiliselt raskekujulisi ülesandeid. Seega, isegi kui teie tööandjal pole kaalupiiranguid töölevõtmise poliitika, ülekaalulised või väljakujunenud vormid, võib mõnel juhul takistada teid kõiki oma töö füüsilisi aspekte täitma; sellisel juhul ei oleks teid õigustatud tööhõive.