Edu tööriistad, nõuanded ja strateegiad
Ei ole midagi hirmuäratavat kui intervjueerides karjäärile, et olete kulutanud lugematuid tunde õppimiseks ja planeerimiseks. Füsioterapeudi karjäär võib olla keeruline ja rahuldust pakkuv. Karjäärid füsioteraapias, terapeudid või füsioteraapiad ja tehnikud on suur nõudlus.
Töökohtade konkurss on äge.
Mida saate teha, et välja paistma merel, kus jätkub ja kvalifitseeritud kandidaate?
Kuidas intervjuu füsioteraapia positsioonidega
Seal pole midagi rohkemat ärevust tekitavat kui intervjuuüksuse ees seista. Tänapäeval peab enamik tööotsijaid kandma enne tööhõivet käsitlevaid katseid, takistuste kursusi ja erinevaid vestlusvorminguid, et võita soovitud positsiooni füsioterapeudina , PT-aide , tehnikuna või sellega seotud seisundis selles terviseteravia valdkonnas.
Enamik organisatsioone on välja töötanud kogenud tehnikad ja küsimustikud, mis määravad kindlaks, millised kandidaadid saavad valitud ametikohtadel. Mõned kasutavad esmakordselt füsioteraapiaga seotud tehnikakandidaate telefonivestlusele ja võib-olla veebipõhiste või muude testide vormis, enne kui kandidaat saab tegelikult kohtuda kellegagi näost näkku vestlusega.
Kuidas võite keegi veenda, et oled parim kandidaat, kui peate ületama barjääri, mis ei võida neid isegi auhinnatud naeratuses?
Teie parim valik on ettevalmistus!
Telefoniintervjuude ettevalmistamine ja eelintervjuu testimine
Kuidas valmistada tööintervjuusid? Intervjuusid teostavad ettevõtted teavad, et tugevaid kandidaate on need, kes viivad teadustöö läbi aegsasti. Enne küsitlust hoolikalt õppima, et võita füsioteraapia tehnik kõrgemate positsioonide eest kas haiglas, pikaajalises hoolduses, erakabinetas või muudes rajatistes.
Võtke aega, et saada teada agentuurist, mida kavatsete intervjuu teha. Enamik ettevõtteid käituvad nendel päevadel telefonivestlustel enne näost-näkku intervjuud. See võimaldab ettevõtjatel aeg määrata, kas kandidaadil on oma firmas füsioteraapiaga toimetulekuks vajalikud oskused ja pädevused.
Need esimesed küsitavad küsimused määravad ka, kas te võiksite olla sobiv organisatsioonile, kes töötab tööle.
Kui soovite telefonivestluse edastada, alustage iga küsimuse vastamisega ausalt ja lühidalt. Miski ei kaota varasest intervjuust kiiremini kui pikaajaline kandidaat. Enamik töölevõtmisjuhid peavad rääkima mitme kandidaadiga enne, kui nad määravad oma vajadustele kõige paremini sobivad. Neil pole aega pikkade vastuste jaoks. Pidage kinni faktidest.
Esimesel või telefonivestlusel esitatud tüüpilised küsimused võivad sisaldada järgmist:
- Mis on teie kogemus tervishoiu valdkonnas ?
- Kas teil on kogemusi füsioteraapia või füsioteraapiaga?
- Miks sa tahad olla füsioterapeut, pt tech, pt aide?
- Millised omadused või omadused teie arvates teevad head füsioterapeudi?
- Kuidas te käitate töö stressi?
On õigeid vastuseid. Need vastused on üldjuhul need, mis jäävad kehalise teraapia valdkonda, mis hõlmab suhte loomist, kaastunnet ja probleemide lahendamist.
Veenduge, et teil on ka küsimusi, mis on valmis teie ettevõtte intervjueerimiseks. See näitab, et olete oma kodutöö teinud.
Parim vastus füsioteraapia intervjuu küsimustele
Parim intervjuu vastused kasutavad konkreetsetes küsimustes alati konkreetseid näiteid. Kui teil on kindel töö ajalugu, siis kasutage oma varasemast kogemusest, et vastata küsimustele, mis teil on esitatud probleemide lahendamise, tööstressi ja organisatsiooni kohta
Intervjueerija soovib teada, kuidas teid käsitletakse konkreetsete tööprobleemidega. Kui saate näiteid sellest, kuidas te minevikus konkreetseid probleeme lahendasite, olete tõenäolisem, et saate järgmise vooru vooru või saada tööd.
Füüsilise teraapia korraline attire tööintervjuu
Mõnel inimesel ei ole tööintervjuu puhul mingit stiili. Kui te plaanite tööd saada, peaksite kulutama natuke aega, et saada tunne selle eest, mis kultuuris on firma, kellega kavatsete intervjuu teha. Kui teete intervjuude esimese vooru mööda ja pakute personaalset vestlust, siis peate otsustama, mida kandma, et teha suurepärast muljet.
See ei ole aeg oma 1970-ndate stiilis ülikondade või kellakottade välja tõmmata. Muljet avaldamine on oluline, et teie edu oleks tõsise töökoha kandidaat.
Kuigi te võite armastada oma SpongeBobi sidet, võib haigla administraator arvata, et see on natuke üleval, välja arvatud juhul, kui kavatsete töötada pediaatrilise füsioteraapiaga. Kui küsitlete töökohta abistatud elukeskuses, siis kaaluge kultuuri tüüpi ja inimesi, keda kavatsete koos töötada.
Võite kulutada mõnda aega ettevõtte veebisaidi ülevaates, et saada mõte, mida inimesed kannavad. Manhattani stiilis ärikomplekt ei pruugi olla teie intervjuu jaoks parim valik. Teiselt poolt võib see olla täiuslik, kui plaanite töötada Manhattani kõrgtasemel füüsikalise treeneri kontoris.
Lõpuks on natuke lõbus. Kui te lõpuks kohtute keegi isiklikult, mäletate, et isiksus läheb kaugele töökoha võitmiseks. Lõdvestuge ja olge ise. Pidage meeles, et olete intervjueerinud ettevõtet nii palju kui nad intervjueerivad teid. Aja ja fookusega saate fikseeritud teraapias õige sobivuse ja ideaalse töövõimaluse.