Intervjuud võivad varieeruda ja teie edu võiks subjektiivselt tugineda otsustajate arvamusele, kuid teie eduvõimaluste suurendamiseks on palju erinevaid võimalusi. Seda öeldes täna vaatame mõningaid asju, mida peaksite vestlusele vältima. Loodetavasti võite vältida seitset intervjueeritavat kahjutust ja saada tööpakkumist.
Pidage meeles, et intervjuu lõppeesmärk on saada tööpakkumine. Saate otsustada, kas soovite seda hiljem, kuid kõigepealt peate saama pakkumise.
Pidage meeles: intervjuu on aeg ennast kõige paremini näidata. Jah, on oluline olla ennast, kuid olla ennast oma parima. Tööandjad teavad, et kandidaadi käitumine intervjuu ajal on tavaliselt nii hea, kui see saab. Seetõttu ei anna küsitlejad teile kahtlust kasu, kui te libiseksite selle tööotsingu olulise osa jooksul.
Võtke nõudmiste nimekiri
See kõlab ilmselgelt, kuid võite olla üllatunud, kui palju inimesi üritab intervjuu ajal rääkida rohkem raha ja paremaid perksid. Hei, sul pole veel tööd! Kuidas saab siis pidada pakkumist, mida te pole saanud? See on kindel viis pidada end tööpakkumisega otse.
Üllata potentsiaalset tööandjat
Intervjuu ei ole aeg lüüa lüüa pommi.
Ärge pange intervjuule suuri uudiseid. Näiteks kui te ei saa tööd alustada alles järgmisel aastal või kui teil on kutsealane või kriminaalhooldusalane teema või kui teil on midagi, mida te pole jaganud, mis võiks potentsiaalset tööandjat märkimisväärselt mõjutada, t plaan, et selle üles seada intervjuus.
Ideaaljuhul tuleks tundlikke küsimusi enne vestlust arutada kõigi asjaosaliste arutamiseks. Kui esirinnas viibimine viib teid intervjuule üle, jätkake. Nüüd on teil rohkem aega intervjueerida teiste tööandjatega, kes soovivad teie olukorraga töötada.
Mängida raske saada
Isegi kliinilise tervishoiu kõrge nõudluse maailmas soovivad tööandjad palgata inimesi, kes neid soovivad. Seetõttu ei pea intervjuus rääkima kõigist teistest tööpakkumistest. Kui teete teid huvitatutena, põhjustab see tööandja teie üleandmise, isegi kui olete ainus kvalifitseeritud kandidaat, kes praegu intervjueerib. Isegi kui see on teie teine või kolmas valikuvõimalus tööandja, võib teie olukord muutuda, nii et pidage intervjuud iga tööandjaga nii, nagu oleks see teie ainus võimalus.
Kleit alla
Intervjuu riietus võib tekitada väljakutse paljudele tervishoiutöötajatele, kes töötavad tihti nühkima või laboratooriumi. Kuid kõigil peaks olema üks professionaalne, kohandatud ülikond või ärirõivad, kui mitte intervjuude jaoks, siis muudel juhtudel, nagu konverentsid või ettekanded. Küsige intervjuuks spetsiaalseid professionaalseid ja tagasihoidlikke riideid. Ülikond on ideaalne; aga vähemalt mehed peaksid kandma nuppu allapoole ja lips ja daamid peaksid kandma pluusi ja seelikut või pükstega jope.
Kui teil on tätoveeringud või pikkused, katke neid.
Üles nägema
See on suur no-no, kui te ei üritate oma potentsiaalset tööandjat veenda, et olete hooletu ja vaevatu. Planeerige oma päev tähelepanelikult intervjuu päev. Vajadusel tehke oma vestlussaidile prooviversioon! Lubage liikluse, parkimise probleemide, vigaste suundade, õnnetuste jms puhul. Näidake, et teie vestlus on 30 minutit varem kui see on ja esitage raamat, mida lugeda, kui jõuate varakult.
Hangi libisev
Mõned intervjuud, näiteks juhtivtöötajad või arsti intervjuud, toimuvad lõuna- või õhtusöögi ajal ning tõesti peaksite hoiduma joomisest, kui see on üldse võimalik.
Kui küsitlejad tellivad veini pudeli jagamiseks või midagi, piirake ennast ühe klaasiga, kui see on üldse võimalik.
Rääkige solvavat keelt või sobimatud nalja
Keegi arvab, et te ei kavatse olla täiuslik, kuid kui te ei saa inimestest vanglakaristusest loobuda, siis panevad inimesed mõtlema, mida oodata, kui teie valvur on maha ja te olete seal korralikult töökorras.