See on müüt, et häired ei lase kukkumist . Selgub, et nad aitavad kaasa kukkumisele ja tõsistele vigastustele. Kuidas saab see siis, kui nad peaksid aitama vältida langeb?
Kriitika vältimise parim viis on hoida inimesi liikuma. Kui me seda ei kasuta, siis me kaotame selle - meie lihased nõrgendavad ja meie tasakaal on ohus. Luud muutuvad habras, kui need ei ole raskust kandvad, seega võivad luumurrud tõenäoliselt tekkida, kui häireseadmetega immobiliseeritud inimene langeb.
Alarmid tekitavad muid probleeme. Naha lagunemine võib tekkida siis, kui see on immobiliseeritud ja kardab positsiooni või kehamassi nihutamiseks pikka aega istudes või öösel voodis. Sõltumatu soole- ja põiefunktsioon võib kaotada.
Alarmi väsimus
Kui töötajad kuulevad nii palju häireid, mis kõik aja jooksul lähevad, väheneb see heli. Heli aitab kaasa elanike ja perekondade agitatsioonile. Alarmid tekitavad inimesele ja nende ümbrusele müra, hirmu ja segadust. Häired võivad olla piinlik vabaduse, väärikuse ja privaatsuse rikkumine. Ja kindlasti, see ei ole MDS 3.0 juhiste eesmärk.
Alarmid Startle ja annoy People
Unerežiim võib katkestada või isegi võimatu, kui elanikud jäävad halvaks, et nad häiriksid, kui nad liigutavad oma seisundit või häiret äratatakse. Öö-häired äratatakse teisi elanikke, kes siis proovivad vannituppa minna ja langeda.
Ühine vastus, "istuge", ei saa sellest, mida elanikud tegelikult vajavad. Häirete paigaldamine takistab sageli elanikel oma vajaduste eest hoolitsemist, koe, klaasi vett või muid asju, mis on pisut eemal.
Endine eriotstarbeline rajatis lahendab probleemi
Üks eriline tähelepanu keskus Indiana, mis oli viidatud liiga paljudele langeb, vähendas tegelikkuses häirete kõrvaldamist.
Mida nad selle asemel tegid? Kokomo, IN-sse Sykamore küla töötajad pakuvad oma edu kolmeks võtmeks:
- Esirinnas olevate töötajate kaasamine - CNA-d on järjekindlalt omistatud ja nad liiguvad iga vahetuse juurde, et rääkida elanike vajadustest.
- "Karbist välja", mida mõjutavad oma tervishoiutöötajad, kes aitasid välja selgitada paremaid istekohti, rüüsta baarid ja võimalusi elanike liikuvuse toetamiseks.
- Tutvuda iga elanikkonna mustritega - kui nad olid väsinud või vajavad vannitoast abi, et nad saaksid vajadusi ennetada.
Nad võtsid mõnda aega mõnda elanikku tööle tahtlikult. Nad alustasid elanikega, kes ei olnud langenud, kuid olid ikka veel häireseisundis, ja avastasid, et häire põhjust võib hõlpsasti käsitleda muul viisil. Igal nädalal kohtusid nad interdistsiplinaarse meeskonnana ja otsustasin, millised inimesed järgmisega töötada. Nad kohtusid CNA-de ja õdedega, et arutada iga elanikku. Nad kasutasid häire käivitamiseks juhtunust "antecedent log". Nad said rohkem teada inimeste mustritest. Ravi hindas elanike istekohti ja seda, kuidas nad viidi üle voodist juhatusse, sageli pannes need ülekande abistamiseks. Aeglustatult, kuid kindlasti kõrvaldasid nad häired.
Lühidalt öeldes hõlmas rajatis tegelikku kultuuri muutusi (teada oma elanikke) ja kohaldati konkreetses mureküsimuses.
Falls lõigatakse pooleks
Nad vähendasid oma kukkumist 50% võrra ja vähendasid kahju 60% võrra, vähendades samal ajal nende häireid 90% võrra. Vähem kui kuus kuud läksid nad 52 elanikult ühe või mitme häirega kuni 5 elanikku, kelle häired ei lähe kunagi kaugele, kuid kelle peredele tundus tungivalt, et häired olid vajalikud.
Teine võti on perekondadega töötamine. Nii paljud perekonnad on eeldanud, et häired on ohutusmeetmed ja ei mõista, et nad on kahjulikud. Sycamore's õde Golden Livingi rajatis Greenfield, IN, töötas peredega, oli eriti oluline nende Alzheimeri tõvega, kus nii palju pereliikmeid suutis pakkuda vihjeid selle kohta, millised sekkumised töötaksid.
Kuna pered suunati häire kõrvaldamisprotsessi, leidsid nad probleemi lahendamata koos töötajatega, et välja selgitada, millal elanik oli väsinud ja vajab puhkust, nälja või vajadust vannituppa minna.
Nüüd nii Golden Living'i ehitistes ei päästa nad mitte ainult häireid kogu aeg. Neil ei ole ka paljusid kõnesid, sest töötajad ootavad elanike vajadusi ja elanikud saavad ennast paremini hoolitseda.
Häire kõrvaldamise protsess andis Sycamore külas muud kasu. Nad vähendasid käibest 50% -lt 22% -ni ja suurendasid moraali parema meeskonnatöö kaudu - töötajad hindasid protsessi kaasamist ja hindasid nende mõistmist elanike kohta. Kõik nüüd mõtlevad kriitiliselt ja suhtuvad paremini.
Ütlematagi selge, et Sycamore Village lõpetas spetsiaalse keskendumise rajatiste nimekirja ja annab oma töö häire kõrvaldamisele, et aidata kõigil paremini liikuda ja paremini töötada. Pioneerivõrgustiku seminaride seeria uurib seda teemat põhjalikumalt.