Kuidas leida meditsiinilist tööd ilma eelneva kogemuseta
Meditsiiniline valdkond on majanduslanguse ajal olnud üks majanduslangusega seotud tööstusharusid ja on ainus tööstus, kes on kogu majanduslanguse ajal jätkuvalt töökohti lisanud.
Seepärast soovivad paljud tööotsijad majanduslanguse ajal tervishoiuvaldkonnas tööd leida, sest muud tööstused kaotavad igakuiselt sadu tuhandeid töökohti. Paljudel potentsiaalsetel tervishoiuspetsialistidel ei ole aega, raha ega isegi soovi minna meditsiinikoolile või õenduskoolile arstiks või õdeks .
Ja see on hea, sest seal on sadu töökohti, eriti esialgse kliinilise rolli või mittekliinilise tugiprofiili puhul , mis võib olla peaaegu ideaalne teie olemasolevate oskuste kogumiseks. Kuidas jõuate kasvavasse tervishoiuvaldkonda tulusalt ja turvaliselt?
Suurim väljakutse on murda tööstust - saada jalg ukse sisse, ilma meditsiinilise töökogemuseta ega arenenud hariduse meditsiinis. Paljud ettevõtted soovivad sageli värvata inimesi, kellel on juba tervishoiuteenus, eriti vanemate rollide puhul.
Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teil oma karjääri suunata tervishoiuvaldkonnas:
Teadusuuringud
Tööstuse uudised ja suundumused, sealhulgas ettevõtted, võtmetegurid ja buzz, on esmakordselt meditsiinitööstuses sissemurdmisel väga olulised. Seal on sadu suurepäraseid tervishoiutööstuse uudisteallikaid, millest paljud on spetsialiseerunud meditsiinitööstuse teatud valdkonnale.
See aitab teil mitte ainult välja selgitada, kes on töölevõtmisel, vaid ka saate intervjuus või meditsiinitöötajatega suhtlemisel arukalt rääkida tööstusest.
Võrk
Sa tahad nii palju inimesi tervishoiutööstuses kui võimalik ühendada. Kui sa üritad teha suuri edusamme karjäärile, pole see mida sa tead, see on WHO sa tead.
Oluline on ühendada näost-näkku võrgustike loomine ja võrgusuhtlus. Vabatahtlik, ühinege tervishoiutöötajate ühendustega, mis muudab teid teiste inimeste ees. Internetis saate sihtida oma sotsiaalse meedia profiile ja tööotsimise jõupingutusi tervishoiu valdkonnas.
Hinnake oma oskusi (eriti ülekantavad)
Määrake, milliseid ülekantavaid oskusi saab kaasa võtta teie praeguse tööstusharu tervishoiu valdkonnas. Näiteks vajab tervishoid infotehnoloogia (IT) rollide , raamatupidamise ja rahanduse, müügi ja turunduse, inimressursside või haldus- ja sekretäride töökohti. Need on vaid mõned kõige levinumad näited, kuid mõelge, millised oskused teil on, mis võiks kujundada rolli, mis võiks toetada tervishoiuvaldkonda. Meditsiinitöötaja või arupärimisega tegelemine on veel mõned näited populaarsetest algtaseme meditsiinilistest töökohtadest. Kui teie jalg jääb meditsiinitalituse ukse sisse, võite tõestada oma huvi ja tööetika ning saada suurepäraseid töökohti teistes rollides.
Mõtle sammu tagasi
Kui keegi läheb ühelt tööstusharult teisele, nõuab tihtipeale astumist sammu võrra, sõltuvalt sellest, kui kaugel te olete oma mittemeditsiinilises karjääris.
See on nagu ülekandmine ühelt kolledžist teise või kolleegiumi peamised äriühingud - kõik krediiti ei ületa samaväärsel määral. Sama kehtib ka karjääri muutmise kohta. Teil võib olla viis aastat kogemust mittemeditsiinilises karjääris, kuid teil on tervishoiuteenuste sektoris null, seega peate võib-olla astuma palga või karjääri tasemel. Kui olete oma uue meditsiinikarjääri jooksul saanud, võib teil olla võimalus seda tagasi saata.
Leia mentor
Suure juhendaja tuvastamine aitab teie karjääri edendamisel tohutult kaasa. Parim viis juhendaja leidmiseks on alustada töötamist meditsiiniasutuses või haiglas, isegi väga algtasemel töökohal, ja näidata oma valmisolekut õppida ja kasvama kõrgema taseme positsioonidesse.
Juhendajana peaks olema tervishoiutööstuses kogenud isik, kes on hästi ühendatud ja suudab edendada oma jõupingutusi võrgustike loomise, tööotsimise, tervishoiu ja haridussüsteemi poliitiliste aspektide sirvimise ja muu hulgas.