Kus või kuulmispuudega isik, kes mõnikord töötab, on ainult pool lahingust. Teine pool lahingust võib tegeleda töökoha diskrimineerimisega ise. (See on diskrimineerimine ainult juhul, kui ravi põhineb seadusega kaitstud teabel, näiteks teie kuulmislangus ). Millised on teie võimalused selle diskrimineerimise käsitlemiseks ja teie töökoha säilitamise võimaluste parandamiseks?
Siin on mõned soovitused.
Diskrimineerimise käsitlemise võimalused
- Dokument, dokument, dokument! Kindlasti määrake diskrimineerimise kuupäev, diskrimineerimise aeg, diskrimineerimise aeg, täpselt see, mis juhtus jne. See dokumentatsioon on kriitilise tähtsusega, kui teil on vaja võtta õiguslikke meetmeid.
- Minge firma või asutuse Equal Employment Opportunity (EEO) büroosse, kui ettevõttel või asutusel on üks. Euroopa välisteenistuse büroo ülesanne on aidata diskrimineerimisega seotud olukordi.
- Veenduge, et tunnete oma seaduslikke õigusi. Seadused nagu puuetega inimeste ameeriklased kinnitavad, et on seaduslikult kaitstud.
- Kahju oma ettevõtte või agentuuri personaliosakond. Mõnikord aitab inimõiguste büroo aidata.
- Anna aru USA Equal Employment Opportunity Commissioniga (EEOC). EEOC koduleheküljel on kaebuste esitamise jaotis. Lisaks on lehel ka puuetega inimeste diskrimineerimine. Veel ühe lehega, millel on ADA tasulise statistika tabel, on rida kuulmiskahjustuste kohta.
- Võtke ühendust vastava riigiasutusega, näiteks tööosakonna või kutsehaiguste osakonnaga, et näha, kas nad saavad aidata.
- Kui teie ettevõttel või asutustel on liit, pöörduge selle poole, et näha, kas see aitab.
- Mõnikord võivad teised organisatsiooni inimesed aidata, kui saate neid usaldada. Kui teate kedagi, kellele saate turvaliselt usaldada, soovitavalt keegi, kes suudab teid aidata, tee seda.
- Kui diskrimineerimine on piisavalt halb, siis võta advokaat. Ärge oodake, kuni töö kaotate või diskrimineerimine laieneb tasemeni, kus sunnitakse oma emotsionaalset ja füüsilist tervist päästma.
> Allikas:
Tea oma õigusi! Töö ja puuetega inimeste ameeriklased
AFL-CIO Diskrimineerimine: puue,