6 nõuannet tervishoiutöötajatele
Kande tõstmine võib olla hirmutav ülesanne. Kuidas sa saad bossi näha oma teed? Tervishoiutöötajatena oled tõenäoliselt teie tööandjale väga väärtuslik. Kuid isegi tervishoiutöötajad võivad seista olukorras, kus nad võivad olla alahinnatud.
Ettevalmistus on oluline - ärge rääkige oma juhendajalt, kuni olete oma lähenemisviisi planeerinud. Kande tõstmine on sarnane müügiesitlusele ja müük ei ole oskus, mida paljud tervishoiutöötajad oleksid täiustanud.
Need näpunäited võivad aidata teil olla edukamad, kui küsite oma tööandjalt tõsta, olenemata sellest, kas olete õde, arst, tehnik või mittekliiniline töötaja.
Ajastus on kõik
Uuringud on näidanud, et reedeti on töölised parimal moel ja seega meeldivamad. Muidugi on see ilmselge, kuid kõige parem on läheneda oma bossile nädala lõpus, mitte nädala alguses, eriti mitte esmaspäeval!
Jõudlus tasub
Kindlasti küsige tõusust, kui teie jõudlus on tipus. Näiteks kui patsiendi kohtumised on kõrgemad kui kunagi varem või kui teid tunnistati hiljuti suurprojekti saavutamise, auhinna andmise või lõpuleviimise eest - nüüd on aeg lüüa, samal ajal kui rauas on kuum.
Tee oma kodutöid
Teadke oma väärtust turul. On mitmeid veebisaite, mis pakuvad hüvitisi. Võite kasutada ka tervishoiuühinguid ja väljaandeid, et koguda teavet oma positsiooni keskmise sissetuleku kohta.
Näiteks Ameerika Meditsiiniliit annavad nii arstidele kui ka nendega seotud tervishoiutöötajatele hüvitised. Kindlasti määrake kindlaks geograafiline piirkond ja kogemuste tase, mis põhjustavad palga muutusi.
Ärge kunagi kasutage oma arveid või elamiskulusid tõstmise põhjuseks
Teie elukallidus ei ole teie tööandja küsimus ega vastutus.
Teie tõus peaks põhinema ainult teenitud tasemel, mitte uue auto ostmisel.
Kas teil on teisi läbiräägitavaid kiipe valmis
Kõige halvem stsenaarium, kui teie juhendaja ei suuda või ei taha pakkuda teile tõsta, mida te taotlete, teil on plaan B. Proovige lisaks sularahale küsida teisi soodustusi, näiteks lisapuhkuse päevi, suuremat tööalast paindlikkust või akna kontorit . Võiksite taotleda uusi vidinaid, nagu mobiiltelefon, sülearvuti või midagi, mida teie ettevõte saab ettevõtte kulul maha võtta.
Selgesõnaliselt edastage oma ettevõtte finantsväärtus
Tõstke esile oma panuse alumisse rida. Näiteks, kui olete füsioterapeut, korrutage teie poolt ravitavate patsientide arv iga patsiendikülast saadava keskmise tasu abil, et arvutada ligikaudse tulu, mille te konkreetse aasta jooksul genereerite. See selgitab teie väärtust teie juhendajale selgelt, ja teie soovitud tõus on vaid väga väike osa sellest aastasest tuludest, mida teile ettevõttele tuuakse. Sama lähenemist võivad kasutada õed, tehnikud ja administraatorid. Arvutage oma otsene mõju tulude tootja või turvataseme alumises tulbas ja saate selgesti oma tervishoiuteenuse tööandjale illustreerida.
Nüüd, kui olete valmis, on aeg kontakteeruda oma juhendajaga ja seadistada aeg rääkida, miks sa väärid tõsta.
Edu!