Haiglate tüübid ja need, kes teevad parimad tööandjad

Kas peaksite töötama haiglas?

Millised on haiglate tüübid ja kuidas peaksin valima haigla tööandja?

Kas haigla tööturul on tugev? Mis täpselt on haigla ja kuidas ma tean, millist haiglat on kõige paremini tööle panna? Mida peaksin otsima haigla tööandja valimisel?

Haigla on rajatis, mis pakub tervishoiuteenust, operatsiooni ja muud meditsiinilist abi, mida ei saa kliinikus või arsti kontoris teha.

Haigla sisaldab kallimate kõrgtehnoloogiliste seadmetega, mida arstide kontorid ei pruugi kohapeal rahaliste või ruumi piirangute tõttu. Haigla on varustatud ka väga haigete patsientide ravimiseks statsionaarselt, mis tähendab, et pakutakse ööpäevaringset hooldust. Haiglad pakuvad ka selliseid teenuseid nagu emade ja nende perekondade traumade hooldus ja töö ja kohaletoimetamine.

Haiglate tüübid ja haigla iseloomustus

Haigla Blue Book, mis on kõikide rahvaste haiglate register, loetleb kogu riigis üle 6500 haigla. Haiglad liigitatakse mitmel viisil. Nende suurus on kvantifitseeritud nende rajatistega litsentseeritud voodikohtade arvuga. Haiglas võib olla 10 või 20 voodikohta väiksemas kogukonnas kuni 1000 voodikohta suurlinnapiirkonnas.

Mida rohkem voodikohta on haigla, seda tavaliselt rohkem teenuseid, mida ta pakub. Näiteks pakuvad enamik haiglaid üldist operatsiooni ja annavad imikuid, kuid mitte kõik haiglad ei tegele suure traumaga patsientidega ega osuta südamehaigusi.

Haiglad klassifitseeritakse ka vastavalt pakutavate teenuste tüübile, nende finantsseisundile (kasumlikule või mittetulunduslikule) ja omandile. Mõned kasumlikel haiglatel on suured ettevõtted, millest mõned on avalik-õiguslikud äriühingud, mistõttu haiglad peavad investoritele osa oma kasumist tagasi maksma.

Muid haiglaid rahastavad suuresti ühenduse maksud. Samuti on sõjaväehaiglad, akadeemilised haiglad ja paljud teised.

Milline haigla tüüp on teie jaoks parim tööandja?

Tööandja otsimine on alati isiklik otsus. Mis võib olla ühele inimesele hästi sobib, võib teise inimese jaoks olla vale koht. Näiteks kui sulle meeldib töötada väikese, tiheda grupi osana, võiksite töötada mõnes väiksemas haiglas. Kui teie läheduses väiksemas haiglas pole töökohti, võite otsida väikest osakonda, kes töötab tihedas koostöös meeskonnaga. Mõned meditsiinitöötajad eelistavad mittetulunduslikke haiglaid, sest arvatakse, et kasumlikel haiglatel eelistatakse tulusid patsientide parimatest huvidest, kuid mittetulunduslikud haiglad ei ole tõestanud tõsiasja, et üldiselt pakutakse kõrgemat tervishoiuteenust. Seetõttu peate oma karjäärivõimaluste valimisel otsustama, milline on parim haigla tööandja, oma eesmärke ja isiksuse tunnuseid.

Haigla tööandja valikute peamised tegurid

Kaks kõige olulisemat asja, mida peaksite uurima potentsiaalse haigla tööandja kohta, on selle akrediteerimine ja finantsstabiilsus. Kõik haiglad peavad olema akrediteeritud ühiskomisjoni (JCAHO) poolt ning nende litsentsid on ka riiklikud regulatiivkomiteed.

Haigla finantsseisundi tuvastamiseks on internetis mitmeid allikaid, sealhulgas bizjournals ja ucomparehealthcare (mis kuulub ka About'i emaettevõtte omandisse).

Lisaks võite soovida kontrollida haigla kultuuris: mida valitsus hindab oma tööjõus? Kuidas töötajad juhivad ja haldavad? Kas haigla on hästi personali või on liiga vähe? Kuidas sai haigla kõige värskemates hinnangutes? Kas haiglas on kogukonnas hea maine?

Alternatiivid haigla tööle

Tervishoiutöötajana on tööandjad, kellelt valida, palju muid võimalusi.

Võibolla töötamine haiglas ei ole teile üldsegi vajalik. Kui te eelistate töötada väiksemas ja tihedas keskkonnas, võiksite kaaluda töötamist meditsiinirühmas või väiksemas kliinikus.

Lisaks, kui olete kirglik hariduse üle, võiksite töötada ülikooli või akadeemilise tervishoiu valdkonnas. nagu ülikooli tervisekeskus või ülikooli haigla.

Sõltumata sellest, kas te jätkate töökohta haiglas või mõnes muus seaduses, veenduge enne töö vastuvõtmist kindlasti oma hoolsust. Uurige tööandjat internetis, rääkige teistelt töötajatelt, kui saate, ja vaadake ka patsientide ülevaateid.