Haigekassa hüvitis
Arstliku tava üldine toimingute eest vastutab meditsiinitöötaja. Tavaliselt tuntud kui meditsiinipraksise administraator või meditsiinitöötaja juhataja, meditsiinitalituste juhtimise karjäär pakub kvalifitseeritud kandidaatidele mitmeid võimalusi.
Igasuguse äritegevuse juhtimine on karm ja juhtimine pole kõigile. Tervishoid on äärmiselt kiire majanduskasvu, hõivatud ja pingeline valdkond, mis võib olla veelgi nõudlikum kui enamik.
See on valdkond, mis pidevalt muutub ja areneb, kuna seda mõjutavad valitsuse reguleerimine, õiguslikud tagajärjed, kliinilised arengud ja ravimiuuendused, samuti uus tehnoloogia või üldine kasvu patsiendi koormus.
Samuti on praktika äriosaks väga keeruline. Meditsiinilise büroo juht peab teatud määral õppima, jälgima ja kontrollima palju keerukaid asju. Meditsiinipraktika keerukus ja raskused on tingitud pidevast muutusest kindlustusreeglitest tervishoiuseadustesse. Stressi lisamine on ka töö enda tähendus, kuna see mõjutab teiste inimeste tervist ja elu, mis on suur vastutus kogu meditsiinipraktikat juhtiva isiku eest.
Tööülesanded ja kohustused
Meditsiinitöötajate juhtide kohustused ja vastutus sõltuvad meditsiinipraktika suurusest ja organisatsiooni juhtimisstruktuurist.
Tavaliselt vastutavad juhid personali korraldamise ja teiste mittekliiniliste büroo töötajate, sealhulgas meditsiinilise vastuvõtu sekretäride , meditsiiniliste arvete ja kodeerijate ning teiste kontoritöötajate järelevalve eest.
Lisaks sellele töötavad meditsiinitöötajate juhid praktikas toimivate protsesside ja menetluste väljatöötamiseks ja rakendamiseks.
Kontorihaldur jälgib kõiki praktika valdkondi, et tagada tava tõhus ja tõhus toimimine.
Näiteks tellib kontoritöötaja kontoritarbeid, korraldab kontori seadistamist, määrab töötaja ajakava ja jälgib põhiliselt kõiki praktika aspekte.
Meditsiini büroo juht võib otsida ka viise, kuidas säästa raha, vähendades üldkulusid (personali, tarnete jms) või suurendades efektiivsust.
Hüvitis
Kui olete meditsiinitöötaja, võib teie sissetulek suureneda või väheneda, olenevalt teie hallatavast meditsiinipraktikast. Kuid üldiselt on rohkem arste seal, kus te haldate, seda suurem on teie sissetulek.
Hiljutise MGMA võrdlusanalüüsi aruande kohaselt oli tavapäraste väiksemate tavade administraatoritel keskmine palk kergelt kasvanud (+4,8 protsenti), samas kui suurema praktika juhid (26 või enam täiskohaga töötajat) nägid veidi 2,8 protsenti.
Keskmise aastane sissetulek keskmiselt on 120 486 eurot keskmise suurusega meditsiinitöötajate (seitsme kuni 25 täistööajaga töötaja) juhtide jaoks ja 88 117 dollarit väikseimate praktikakujundajate jaoks, kuue kuu jooksul või vähem täistööajaga töötajaid.
Suuremate praktikute (26 või enama arstiga) keskmine sissetulek oli 146 533 dollarit aasta kohta.
Kui MGMA-ACMPE-i sertifitseerimis- ja stipendiumiprogrammiga liitunud, on meditsiinitöötajate Ameerika kolledž (ACMPE), sertifitseeritud praktikumide haldajad (rühmades, kus on seitse kuni 25 täistööajale taandatud arsti), keskmise hüvitisega võrreldes võrreldes nende eakaaslastega, kes ei olnud ACMPE-ga seotud . ACMPE stipendiaadid ja sertifitseeritud liikmed teenisid vastavalt $ 146,365 ja $ 127,025, võrreldes 116 481 dollariga, mille teenisid need, kes ei ole sertifitseeritud.