Mis on see, kuidas töötada aktiivses meditsiiniasutuses? Endine õde ja aktiivse pediaatrilise meditsiini büroo praegune juht arutleb keskkonda, personali, mida ta intervjuus ootab ja mida inimesed saavad teha selle õudiku keskkonnas õnnestumiseks.
Juht töötab lastekeskuses, kus on 10 arst ja kolm kontorit. Nad näevad kuni 18-aastaseid lapsi, kuid enamasti on nad palju nooremad.
Nad on väikeses tootmis- / tööstuspiirkonnas, kus on palju võõrtöötajaid ja kindlustamata patsiente. Juhataja võtab tööle õed, CMA-d (sertifitseeritud meditsiinilised abilised) , arstide vastuvõtujad ja meditsiinitõlgid . Neil on töötajad meditsiiniõde .
Tüüpiline päev
See on väga kiire tempo. Oluline on tegeleda teiste kultuuride inimestega. Tavaliselt näete, et ooteruum on täis patsiente, sealhulgas paljud, kes ei räägi inglise keelt. Samuti on nad hirmul või pingelised, kuna nende laps võib olla haige. Teil peab olema võimalus kiirelt liikuda, kuid ka tundlik nende vanematega. Telefon ka helistades konks, et inimesed tavaliselt peavad mitme ülesande.
Tüüpilised muutused ja tundide arv
Vahetuse töötundid on kell 8.00-17.00 või kell 9.00-18.00 esmaspäevast reedeni. Igaüks pöörleb võrdsuse saavutamiseks kell 10: 00-19: 00. Büroo on avatud ka nädalavahetustel, nii et töötajad vahetavad nädalavahetuse nihet ja tavaliselt töötab iga töötaja umbes ühe nädalavahetusel kuus, kui büroo on täielikult tööle võetud.
Kvaliteedid, mis on kõige edukamatel töötajatel
Nad on tõhusad. Nad saavad rääkida patsientidega ja muuta need mugavaks, andes neile olulist teavet. Samuti ei ole need liiga kergesti häiritud. Seal on karjuvad lapsed ja rõhutas moms kõikjal ümber mõnikord, ja peate lihtsalt keskenduma.
Töötajad ei saa olla kõrge hooldusega või draama suured. Nad peavad olema üsna isemajandavad, kuid tean ka, millal abi paluda. Samuti on ülesanne orienteeritud ja ei saada haaratud kuulujutte ja võõrkeele kraam on võti.
Nõuanded neile, kes otsivad tervishoiu karjääri
Oleage õigel ajal, austage, tehke oma parima, ja ülejäänud paistab. Aja jooksul on väga tähtis, sest see võib meditsiinitalituses kogu operatsiooni aeglustada. Isegi kui sulle töö ei meeldi, tee seda hästi, kuni leiate midagi muud.
Mida intervjueerijad otsivad
Varasem töökogemus on väga öelnud. Kui nad on palju muutnud [muutunud töökohti], soovite teada, miks ja kas nad lahkusid headel tingimustel? Nende viiteid kontrollitakse, et veenduda, et lood sobivad. Samuti on nende energiatase oluline; nad ei saa pool magada ja töötavad kiirelt arenenud meditsiiniasutuses. Intervjuul küsitakse neile küsimusi selle kohta, kuidas nad on minevikus keerukaid olukordi käsitlenud ja näiteid esitanud.
Intervjueerija märgib, kuidas nad kindlalt vastused küsimustele ja kas nad teevad silma. Neil ei pruugi olla taustteavet, kriminaal- või rahalisi. Kontor tegeleb tundliku patsiendi teabe ja finantsteabega, seega peab potentsiaalne töötaja olema puhas rekord.