Mida OT hindamise ajal oodata

Tööteraapia (OT) ravi alustatakse hindamisega. Oma tööterapeudil on tõenäoliselt OT hindamisprotsessile kindel voog, kuid teadmine, mida oodata, aitab teil toetada seda, mida soovite terapeutilist protsessi saada.

Hindamised on ainulaadsed oskused. Neid täidavad tööterapeudid versus sertifitseeritud tööterapeutilisi abiteenuseid .

OT hindamise pikkus võib ulatuda 20 minutist (haiglas, haiglas) kuni mitu tundi (näiteks ambulatoorses pediaatrilises keskuses).

Tööteraapia eripära on äärmiselt mitmekesine ja OT-i hinnangud näevad NICU-s võrreldes erineva töökorraldusprogrammiga erinevad, kuid üldine hindamine järgib seda üldist struktuuri.

Kliendiintervjuu ja teabe kogumine

Kui meditsiiniline teave on kättesaadav, vaatab teie tööterapeut selle enne hindamise alustamist teie ja teie meditsiinilise olukorra kohta põhiteabe saamiseks. Seejärel küsitleb ta lünkade täitmiseks. Mõned otsesed andmed, mida ta soovib saada, sisaldab järgmist:

Samuti püüab ta mõista üksikasjalikumat teavet selle kohta, mida teie igapäevane elu tundus enne intsidenti, mis põhjustas teie tööteraapia külastamise.

Selleks on meditsiiniline stenogramm teie "eelneva taseme funktsioon (PLOF)" või "tööprofiil".

See teave on oluline, et mõista, nii et ta saaks ohutu välja laskmise hõlbustada. Teavet teavitatakse ka eesmärkide seadmise protsessist, kuna sageli on OT eesmärgiks naasta PLOFile.

Hinnangud

Pärast intervjuud teostab teie terapeut hinnanguid konkreetse teabe saamiseks teie üldise tervise kohta ja selle kohta, kuidas teie diagnoos mõjutab teie võimet igapäevaseid tegevusi teostada.

Teie OT on koolitatud hindama järgmist:

Seal on hulgaliselt standardseid hinnanguid, mida teie terapeut võib samuti valida, ulatudes noorte täiskasvanute sensoorse töötluse ja sõiduohutusele. Tehtud konkreetsete hinnangute puhul sõltub seade ja teie konkreetne vajadus.

Otsustage, kas olete teretulnud kandidaat

Intervjuu ja hindamisprotsessi käigus on teie OT tuvastanud probleemide loetelu, mida ta arvab, et ta suudab teid aidata. Need probleemid ei tohiks olla need, mis lahendaksid iseenesest, vaid peavad olema kvalifitseeritud sekkumiseta.

Samuti on oluline, et teie probleem väärib oma oskuste taset. Näiteks, kui väiksema väljaõppega professionaal, näiteks massaaži terapeut või harjutamisjuht võiks teie probleemi lahendada, peaks teie OT neid suunama.

Lõpuks avaldab teretulnud kandidaat motiveeritust ravi ja kognitiivse suutlikkuse eest osaleda. Mõnede puhul on OT hindamine OT kogemuse lõpp, kuna OT võib kindlaks määrata täiendava sekkumise ei ole väärt.

Eesmärkide seadmine

Teie tööterapeut töötab teiega OT ravi eesmärkide seadmisel. Eesmärgid peavad olema mõõdetavad ja seostatavad teie suunamise põhjusega. Teie OT kasutab pikaajalisi ja lühiajalisi eesmärke.

Siin on lühiajalise eesmärgi näide:

Kahe nädala jooksul saab klient 5-minutilise sammuga seisma panna põhihoolduse.

Kliendina on väga oluline teada oma eesmärke. Teil peaksite end mugavalt tundma, paludes teil oma eesmärkide koopiat, kuna eesmärkide sisseostmine mõjutab OT edukuse taset.

Plaani koostamine

Pärast eesmärkide seadmist määrab teie OT nende saavutamise kava.

Sageli peab plaan heaks kiitma arst. Kava sisaldab vähemalt seda, kui tihti te ravist kasu tohite, kui kaua te OT-teenustest kasu saate, ja milliseid strateegiaid saate soovitud eesmärkide saavutamiseks kasutada.

Siin on plaani näide:

Kliendil on kasu kvalifitseeritud OT kolm korda nädalas kuus nädalat teraapilise ja ADL koolituse jaoks.

Kuidas saaksite OT Eval protsessis olla rohkem kaasatud?

Sama oluline, kui teie tööterapeut küsib küsimusi, on sama tähtis, et küsite teda, et tema teenused oleksid hästi sobivad.

Kui teie elualal on teie elu, mis teie arvates mõjutab teie tervendamist, mida ta ei maini, kindlasti see üles tõsta. Kui on midagi, mida te ei saa aru, küsige ja kui te arvate küsimustest eelnevalt või hiljem , siis kirjutage need alla.