Palga ootused:
Meditsiinitöötajate juhataja palk sõltub mitmest tegurist. Suurim tegur on rajatise või organisatsiooni liik. Meditsiini büroo juhid võivad töötada ühes järgmistest võimsustest:
- Haiglad
- Arsti kontorid
- Ambulatoorsed keskused
- Kodu tervishoiuteenused
- Koolitatud hooldusrajatised
Palgat mõjutav järgmine tegur on vastutuse tase, mis tihtipeale vastab ametikohale.
Salad.com leiab, et siin on meditsiinitöötajate juhtide uusim keskmine palk järgmiste ametikohtade pealkirjade jaoks:
- Äriruumide juht .......... 110 128,00 dollarit
- Juhataja .......... 85 457,00 eurot
- Tervishoiuteabe juht .......... 101 821,00 $
- Praktikajuht .......... 102 176,00 $
Palgakogused varieeruvad sõltuvalt aastate kogemusest, haridusest ja töökoha asukohast. Kasutage palga võrdlemise ja palgaarvestuse tööriista, et hinnata meditsiinitalituste haldurite ja muude meditsiiniasutuse töökohtade keskmist palka.
Töö olemus:
Meditsiiniettevõtte juhid tegelevad üldiselt tervishoiuteenuste äri-, juhtimis- ja / või finantsosaga, sõltuvalt vahendi suurusest, vastutuse tasemest ja ametikohast.
- Väikesel rajatisel, näiteks arsti praktikal, võib olla meditsiinitalituste juhataja, kes teostab järelevalvet praktika haldus- ja kliiniliste toimingute üle. Võimalikud vastutusvaldkonnad on kliiniliste ja kirurgiliste töötajate järelevalve, arvelduse ja kogude haldamine, patsiendi voolu ja personalijuhtimise kontrollimine.
- Haiglamajade büroo juht, nagu näiteks büroo juhataja, juhib ja kontrollib haigla tulukeskkonda, samal ajal kui tervishoiuteabe juht korraldab ja teostab järelevalvet meditsiiniliste andmete registri üle, sealhulgas patsientide kaitstud tervisealase teabe privaatsust ja turvalisust.
- Meditsiiniameti juhid saavad ka töötada konsultatsioonifirmade, arveldusettevõtete, infohaldussüsteemide ja muude organisatsioonide jaoks.
Asukoha nõuded:
Enamikus rajatistes olevate meditsiinitöötajate juhtide töövõimalused nõuavad eelnevat töökogemust tervishoius ja bakalaureuse- või magistrikraadi raamatupidamis-, äri- või tervishoiu administreerimisel. Samuti on kasulik saada kutseühingu sertifitseerimist. Näiteks American Association of Healthcare Administrative Management või AAHAM pakub tervishoiutöötajate sertifitseerimisprogrammi, et saada sertifitseeritud patsiendi kontohalduriks.
Tervishoiuteabehaldurid peavad ka Ameerika Tervishoiuteabeagentuuri (AHIMA) sertifikaadi saamiseks registreeritud terviseinfo administraatorina (RHIA).
Paljud teised kutseliidud pakuvad sertifitseerimisprogramme mitmesugustes võimsustes.
- American College of Healthcare Juhid
- Tervishoiu finantsjuhtimise assotsiatsioon
- Terviseinfo ja juhtimissüsteemide ühiskond
- Tervishoiuameti juhatuse professionaalne ühendus
Meditsiiniameti juhtimine:
Töövõimalused jätkuvad ja kasvavad nende jaoks, kes on huvitatud meditsiiniasutuse juhtimisest. Meditsiiniameti juhatusest on tervishoiu administreerimisel mitmeid võimalusi.
Meditsiinibüroo juhid saavad edasi minna haigla või hooldekodu administraatoritele, tegevdirektoritele, konsultantidele ja nimekiri jätkub.
Igaüks, kes on huvitatud meditsiiniasutuse juhtimisest, peaks näitama mõningaid või kõiki teadmisi, oskusi ja oskusi järgmistes valdkondades:
- Tervishoiu administreerimise põhitõde
- Haldaja hoolduslepingud
- Juhtimisoskused
- Organisatsiooni juhtimine
- Poliitikad, protseduurid ja nõuetele vastavuse planeerimine
- Turundus
- Inimressursid
Leidke meditsiinitöötajate juhtidele praegused töövõimalused, külastades endiselt.com
Peate lugema:
Meditsiiniteenistuse juhataja vastutab lõpuks kogu personali edu eest.
Juhid peavad jagama töökoormust, motiveerima ja kontrollima personali ning koordineerima kontori sujuvaid toiminguid. Muidugi, kui asjad lähevad hästi, saab meditsiinitalitööjuht kogu krediidi, kuid kui asjad ei lähe hästi, saavad nad ka kõik süüdlased.
Pole tähtis, kas te haldate arstide kontori väikest personali või haiglate arveldustöötajat, võib juht saavutada organisatsiooni eesmärke meditsiinipersonali aspektist erinevate taktikate abil.