Kuigi enamiku inimeste soov on vananeda, pole teil vaja kaevet leida, et leida halvavat tervisestatistikat, mis viitab sellele, et inimesed vajavad hooldekodusid ja abistavaid eluruume. Otsustava tähtsusega on tuleviku hooldekodu kujundamine, keskendudes inimesele keskendunud hooldusele.
Mitte ainult rohelised majad
Rohelise maja kontseptsiooni on tehtud palju ja õigesti.
See projekt loob väikseid kogukondi, muutes rajatise suurust, sisekujundust, personaliartikleid ja teenuste osutamise viise. Nende teema on soojad, arukad ja rohelised.
Mitte iga hooldekodu ei saa endale lubada Rohelise maja kujunemist või selle ehitamist. Kas see tähendab, et inimesele keskendunud hooldus ei saa areneda? Kindlasti mitte.
Tuleviku hooldekodu kujundamine
Elanikkonna elukvaliteet on mitte ainult füüsiline keskkond. See puudutab sotsiaalset ja kultuurilist keskkonda ja kuidas kõik koos töötavad. See on õigete töötajate värbamine ja töötajate koolitamine kultuurimuutuste osas.
See on paindlik poliitika. Märgid, einestamisvõimalused, pidev personal - kõik need aitavad kaasa elukvaliteedile. Kuid kahtlemata on füüsiline keskkond elanike rahulolul suurt rolli.
Haiglast nagu kodus
Sissepääs mängib suurt rolli esimestel ja püsivatel muljetavaldustel.
Siin on lihtsad sammud, et muuta see rohkem tervitatavaks.
- Kas olete selgelt tähistatud märgid, mis tuvastab sissepääsu.
- Loo külastajatele reserveeritud parkimine.
- Kas ratastoolis on juurdepääsetavad piirded ja kaldteed.
- Loo maastik, mis on värvikas ja kutsuv.
- Kujutlege hooajaks.
- Loo mugav istumisnurk.
Soe vastuvõtt
Loo vastuvõtupiirkond.
- Loo vastuvõtuala isegi siis, kui see on piiratud.
- Tööta see vabatahtlikuga, kui personali ei ole määratud.
- Ehitage külastaja puhkeruum fuajees / vastuvõtupiirkonnas.
- Seadke kohvi / teibiba, mis on oluline nii külalislahkuse kui ka kutsuvate lõhnade tekitamiseks kodus sisenemisel.
- Ole rahustav ja kutsus muusikat mängima.
- Pange ruumi jälgimiseks sisse logimisraamat ja paigaldage vähe nähtavaid videokaameraid.
Kodu navigeerimine
Koridoridel peab olema piisav valgustus ja tähised, mis on mõtet. Koridorid võivad saada ruumidesse, mis räägivad lugusid.
- Loo kodu ajalugu fotode kaudu.
- Tähistage hiljutisi tegevusi.
- Kui kasutate mittetulunduslikke ettevõtteid, kasutage seinu, et tutvustada raha kogumise algatusi.
- Näidata kohalike õpilaste ja elanike kunstiteoseid.
- Veenduge, et koridorid oleksid ka libisemate põrandakatete, röövibaaride jms jaoks funktsionaalsed.
Toitlustamise kogemus Rahulolu võti
Toitlustuskogemus on elanike ja perekondade rahulolu seisukohast ülioluline.
- Paljud söögituba on tühjad ja impersonaalsed. Lõhkuge ruumi.
- Vähendage müra, kaaludes heli absorbeerivate vaipade, pealistuste ja laua katteid.
- Mõelge vaate aknast välja!
- Mõelge ka ühiskondlike funktsioonide jaoks söögitoa muudele kasutusviisidele.
Rohkem näpunäiteid elanike kodu loomiseks
Nende käsiraamatus " Praktikad strateegiad õendusabi kodukeskkondadeks", Lois J.
Cutler ja Rosalie A. Kane pakuvad palju soovitusi, mis muudavad kodu.
- Loo salong / sotsiaalsed ruumid, koht, kus külastajad, töötajad ja elanikud saavad üksteisega suhelda.
- Paigaldage aviary.
- Loo raamatukogu.
- Laske määratud juuksur / ilusalong.
- Looge väike meditatsiooniala suure ruumi vaikses nurgas või kasuta väikest ruumi.
- Paigaldage akvaarium.
- Mõtle lemmikloomade poliitika.
- Tehke väliasjade juurdepääs ja turvaline.
Väljaspool füüsilist
Elanike kodu loomine läheb kaugemale füüsilisest ruumist.
- Pöörake söögikorda, et elanikud saaksid valida.
- Liikuda aktiivprogrammides eemal, kui mõõta, kui palju inimesi tähendusprogrammide juurde käivad, üksikisikute jaoks.
- Uurige selliseid programme nagu "Teine tuulepuhkus", mis aitavad soovi vanuritele anda.
- Kogukonna kaasamiseks põlvkondadevahelised programmid.
- Imitate StoryCorpsi programmi ja hakake koguma elanike elulugusid.
Reaalne tagasimakse
Hea tulemuse saamiseks on vaja investeerida suure kogemusi tekitava keskkonna loomisse. Sõna levib ja see viib uute sisserändajate juurde. Protsessi täiustamine vähendab kulusid. Hõbe töötajad jäävad. Soovitud töötajad kehtivad. Ületunnitöö kulud ja asutuste kasutamine väheneb.
Keskkonna muutmine ei pea olema kulukas asi. See algab juhtimisega, kes soovib muuta. Andes töötajatele võimalus leida lahendusi, leiate uuenduslikke ja odavaid viise hoolduse parandamiseks, mida te poleks muidu mõelnud. Elanike kaasamine tagab sisseostu ja usalduse, et teete parimate algatustega kõigi osalejate jaoks.