Kas peate oma tööandjalt oma seisundist ja muudest asjaoludest rääkima
Töötajate õigused on loomulikult olulised kõigile töötajatele, kuid need on eriti olulised, kui teil on selline haigus nagu epilepsia.
Epilepsia tekib siis, kui krambid on tingitud ebanormaalsest elektrilöögist ajurakkudes. Umbes kolm miljonit inimest Ameerika Ühendriikides on teatud tüüpi epilepsia. Tingimus võib ulatuda igas vanuses ja igas rahvusrühmas.
Epilepsiaga elamine ei tähenda tingimata seda, et teil on piiratud, mida saate teha, kuid see võib teie tööandja poolt tekitada mõningaid probleeme. Sellepärast peate täpselt teadma, millised on teie õigused epilepsiaga töötajad.
Kuidas epilepsia võib mõjutada teie karjääri
Ehkki epilepsiaga inimestel on palju ravivõimalusi, mis on kättesaadavad krampide juhtimise hõlbustamiseks, võib ikkagi olla probleeme töökoha leidmisega või isegi juhul, kui nende krambid on hästi hallatud . Kuid uuringud näitavad, et töötavatel inimestel, kellel on epilepsia, on parem elukvaliteet, mistõttu on tõsine põhjus püüda töökohta saada ja hoida.
See on müüt, et epilepsiaga inimesed on töövõimestamisel vähem võimekad kui teised. Epilepsiaga inimesed töötavad hästi paljudes töövaldkondades, sealhulgas suure ametikoha juures (2007. aastal tuvastati apellatsioonikohtu esimehe John Robertsi seisund pärast arestimist).
Epilepsiaga inimesed võivad muuhulgas olla õpetajad, arstid, õed või juristid, kes võivad töötada ka jaemüügis või olla klienditeeninduse esindajad. Nad võivad isegi toimida hästi töömahukates valdkondades, nagu ehitus, keevitus ja õiguskaitse.
Kaitse taas potentsiaalse diskrimineerimise eest
Kehtestatud on föderaal- ja riiklikud seadused, mille eesmärk on takistada tööandjaid epilepsiaga inimestel diskrimineerima.
Üks nendest seadustest on puuetega inimeste ameeriklaste seadusega (ADA) keelatud igasuguse puudega inimeste diskrimineerimine.
Näiteks tööandjatel on keelatud küsida, kas teil enne epilepsiat (või mõnda muud haigusseisundit) on tehtud tööpakkumine, ja te ei pea seda protsessi avalikustama. Tööandjad võivad küsida oma tervisliku seisundi kohta ja võivad isegi nõuda arstlikku eksamit pärast tööpakkumist, kuid nad peavad kohelda kõiki taotlejaid võrdselt. See tähendab, et nad ei suuda teid epilepsia tekkeks välja jätta.
Kas peaksite oma tööandjale öelda?
Te ei pea oma praegust tööandjat oma seisundist rääkima, kui te ei soovi seda teha. On mitmeid kaalukaid põhjusi, et seda avalikustada, ja on ka mõningaid põhjust mitte öelda.
Mõned inimesed võivad otsustada avaldada oma diagnoosi lihtsalt sellepärast, et nad ei soovi midagi peita. Teised võivad seda teha, sest nad arvavad, et nende töökaaslased peavad mõistma, mida teha, kui neil on töökohal arestimine , või paremini teavitada neid nende seisundist.
Teiselt poolt otsustavad mõned inimesed oma töötajatele ja tööandjatele oma epilepsiaga mitte öelda, sest nad hindavad oma meditsiinilist privaatsust või kardavad, et nende diagnoosi nende vastu võidakse kasutada.
Veelkord öeldes oma tööandjale oma seisundist isiklik otsus, mitte nõue.
Pidage meeles, et teie seisund võib tuleneda, kui osalete uriiniga ravimi sõeluuringus, kuna mõned antikonvulsandid nagu fenobarbitaal võivad anda positiivseid tulemusi. On tähtis, et teie tööandja teaks ravimeid, mida te võtate, kui teie ravimi ekraanil on positiivne ravim, mida te kasutate krampide vältimiseks. Sel moel saab ta positiivsete testitulemuste põhjal järeldusi teha.
Eripakkumiste tellimine
Kui teil on epilepsia, ei ole töökohal vajalikke erivajadusi.
Kuid nagu iga kroonilise tervisliku seisundi korral , on teie ravimite võtmine ja enda ja kogu tervise eest hoolitsemine väga oluline. Seega, kui teil on väga nõudlik töö, mis nõuab teid pikkade tööaegade või erinevate vahetuste tegemiseks, veenduge, et piisavalt magad ja ei jäta vahele annuseid ravimeid.
Samuti on oluline tööohutus, eriti kui teie haigushoogusid pole täielikult kontrollitud. Teie töökeskkonna turvalisemaks muutmiseks on teil võimalik teha palju väikeseid kohandusi ainult juhul, kui teil on töökohal krambid .
Ohutusnõuded positsioonidele, kus peate sõitma, erinevad riigiti. Kui teil on epilepsia, võivad mõned riigid nõuda, et teid saaks teatud aja jooksul ilma krambivaba, enne kui teil on autojuhtimine, kuid teistel riikidel võib olla vaja tervishoiuteenuse osutaja heakskiitu, et saaksite sõita.
> Allikas:
> USA võrdse tööhõive võimaluse komisjon. Küsimused ja vastused töökoha epilepsia kohta ja puuetega inimeste ameeriklaste seaduse (ADA) teabeleht.