Parimad töökohad puuetega inimestele

Tööotsinguid? Vaadake neid 10 tööandjat

Kui teil on puue ja teil on töökoha leidmisega probleeme, ei ole te üksi. Tegelikult teatavad paljud puudega tööjõuotsijad, et neil on raskusi töökoha leidmisega, vaatamata sellele, et neil on mitu kraadi ja tuhandeid viiteid.

Kui te võite olla seotud, on hea uudis see, et on palju ettevõtteid, millel on erakordsed töökeskkonnad, mis muudavad puudega töötajate värbamise prioriteediks.

Eri järjekorras loetletud ettevõtteid on kõik tunnustatud nende jõupingutuste eest puuetega töökohtade loomisel.

1 -

IBM Corporation

IBM Corporation on saanud töötajatele erakordselt kõrgeid märke töövõimalusi töökoha pakkumiseks maailmaturul. Ettevõte nõuab, et kõik töötajad osaleksid puuetega inimeste teadlikkuse tõstmise koolitusprogrammis ning neil oleksid muud programmid puudega töötajate värbamiseks, rentimiseks ja säilitamiseks.

Veel

2 -

Ernst & Young

Ernst & Young (EY) on saanud mitmed auhinnad DiversityInci poolt puudega töötajate töölevõtmise eest. EY pakub ka töötajatele kogu maailmas teavet puuetega inimeste teadlikkuse tõstmise kohta, alternatiivseid karjäärivõimalusi ja kaugtöö võimalusi.

Veel

3 -

Proctor & Gamble

Proctor & Gambleil on seitse töötajagruppi, sealhulgas puuetega inimeste töörühma, mis edendab kaasavat töökoha kultuuri. Nende jõupingutuste eest on ettevõte saanud mitu auhinda. Neil on ka puuetega töötajate töölevõtmise, rentimise ja koolitamise ulatuslikud programmid.

Veel

4 -

Aetna

Aetna on kindlustusturul juht ja pakub töötajatele ainulaadset, uuenduslikku töökeskkonda. Ettevõte pakub kohapealseid spordikeskusi, apteeke, füsioterapeute ja massaažiteenuseid. Aetna pakub puudega töötajatele alternatiivseid karjäärivõimalusi ja kaugtööd.

Veel

5 -

KPMG

KPMG on puuetega võrgustikku tuntud professionaalne maksukontrolli ettevõte, mis kasutab puuetega töötajate tagasisidet, et parandada töötingimusi ja säilitamist. Samuti pakuvad nad riikliku puuetega inimeste töökuu koolitusvõimalusi, et tõsta oma puudega töötajate teadlikkust. DiversityInc nimetas KPMG, mis on üks top 50 ettevõtjatest mitmekesisuse jaoks.

Veel

6 -

Cisco Systems

Cisco Systems on IT-ettevõte, mis pakub puuetega töötajatele alternatiivseid karjäärivõimalusi ja kaugtöö võimalusi. Ettevõte tervitab mitmekesisust ja kaasamist ning nad on pühendunud selliste toodete ja teenuste loomisele, mis on puuetega inimestele kättesaadavad. Nad pakuvad ka kohapealseid tervisekeskusi ja apteeke ning tervishoiuteenuseid.

Veel

7 -

SC Johnson

SC Johnson on silmapaistva võimete esimese äriringkonnaga. Nõukogu on üks ettevõtte stiimuleid, mille eesmärk on muuta SC Johnson paremaks töökohaks. Konkreetselt toetab ja toetab nõukogu puuetega töötajaid. SC Johnsonil on ka tähelepanuväärsed programmid puudega töötajate värbamiseks, töölevõtmiseks ja koolitamiseks.

Veel

8 -

Eli Lilly ja ettevõte

Eli Lilly ja Company on tuntud kui puuetega inimestele mõeldud töökohad, kuna nad on kohapeal osutatavad meditsiiniteenused, mida pakutakse tasuta töötajatele ja nende ülalpeetavatele pereliikmetele. Nad pakuvad ka apteeke, ambulatoorseid ja psühholoogilisi teenuseid.

Veel

9 -

Merck & Co

Merck & Co on pühendunud kaasatuse ja mitmekesisuse kaasamisele oma juhtmudelisse. Ettevõttel on erinevalt võimeline globaalne valimisringkond, mis pakub puuetega inimeste teadlikkuse tõstmise koolitust ja aitab puudega töötajaid värvata ja hoida.

Veel

10 -

Sodexo

Sodexo'il on SOAR-programm (Sadexo organisatsioonide DISAbilities Resources). SOAR pakub töötajatele puuetega inimeste teadlikkuse tõstmise koolitust ning osaleb ka puudega töötajate töölevõtmise ja toetamise programmide hankimisel. Sodexo saab järjekindlalt oma jõupingutusi.

Veel