Haigla või tervishoiusüsteemi töötab üldjuhul arsti kontakt või arsti suhete juht, et aidata tugevdada suhteid arstide ja haigla või meditsiiniasutuse vahel. Hoolitsedes avatud suhtlusringi arstidega, loodavad haiglasüsteemid säilitada ja arendada ka patsiendi viiteallikat.
Arstidevahelised suhted on osa klienditeenindusest (koos arstidega kui klient), osaline müük, osa konsultant ja mõned muud rolle segatud.
Arsti kontaktid külastavad regulaarselt arstide büroos haiglateenuste ajakohastusi ja hoolitsevad selle eest, et arst oleks pärast hiljutisi viiteid jne saanud arstiga rahuloleva ravi taseme.
Nõutav haridus ja kogemus
Enamik tööandjaid (haiglad ja tervishoiusüsteemid) vajavad kolledžit ja eelistavad näiteks kõrgemat kraadi, näiteks MBA või magistrikraadi tervishoiuteenuste halduses. Tööalane kogemus tervishoius on oluline pluss, eriti farmaatsia- või meditsiiniseadmete müümisel , tulenevalt vajalike oskuste ja töökohustuste sarnasusest. Kaarstide suhetes soovivate kandidaatide sooviks on ka arsti värbamise taust.
Kutsekõrgharidus ei pruugi tingimata olla seotud tervishoiu valdkonnaga, kuid see võib aidata, eriti kui teil pole vastavat tervishoiuteenistust.
Palk
SimplyHired.com sõnul on Arsti Liaisonide keskmine palk 57 000 dollarit aastas. Kuid see sõltub tööandjast ja põhineb kandidaadi kvalifikatsioonil. Kõrgemate kraadidega inimesed teenivad tõenäoliselt oluliselt rohkem. Kui otsite "arsti suhete" palgainfot, siis oli keskmine palk aasta-aastalt 59 000 dollarit.
Ajakava ja töökohustused
Arsti kontaktisikute / arstide suhete tundide arv on tavaliselt tavaline 40-tunnine töönädal, esmaspäevast reedeni, 8 kuni 5 või 9 kuni 6-ni või midagi sarnast. Eriüritustel arstidega võib siiski minna juhuslik öö- või nädalavahetuse vahetus, kuid mitte tihti.
Tavaliselt kulutab arsti suhete spetsialist palju aega, kui ta reisib kohalikult arstide kontoritesse. Seetõttu on kohustuslik juhiluba ja puhas sõidurekist.
Samuti on olulised suhtlemisoskused, suhtlemisoskused ja organisatsioonilised oskused.
Mis meeldib
Phillip Davenporte'i sõnul on Griffini Galda Spaldingi piirkonna meditsiini osakonna arst-suhtekorraldaja Griffini juures arstutega töötamise üks kõige nauditavamaid aspekte. "Mulle tundub, et ma olen võimeline aitama luua suhteid haigla administratsiooni ja meie personaliarstide vahel," väidab Davenporte. "Mulle meeldib, et on lai valik tegutseda haigla esindajatena, ja eriti mulle meeldib näha, kuidas minu jõupingutused mõjutavad otseselt haigla üldist finantstulemust." Davenporteil on ka vastutus uute tööliste arstide ja nende tavade turustamise eest piirkonna patsientide populatsioonile.
Silmitsi seisvate väljakutsetega
Kui küsiti, millised on tema rolli väljakutsed, ütles Davenport, et erinevate osakondade ja teenindusvõimaluste vahelise sünergia ja ühtsuse säilitamine võib mõnikord olla keeruline ... "püüame saada oma sisekliendid, st õed, arstid, juhtumikorraldajad, teenindusjuhid ja abipersonal, et mõista, kuidas neil kõigil on oluline roll haigla edukuses ja arsti rahulolu ja patsiendi hooldus "on väljakutse.
"Enamik osakondi töötab silos ja ei saa aru, kuidas nende toimimine võib mõjutada haigla muid piirkondi. Püüdes leida kõik samale lehele" ei ole alati lihtne.
Nõuanne
"Ma soovitan, et kõik inimesed, kes otsivad PRM-i positsiooni, arendaksid müügioskusi ja nõustamisoskusi. See töö ei ole lihtsalt müügipositsioon. See eeldab väga kriitilise mõtlemise oskuste, läbirääkimisoskuste ja võime suhelda üksikisikute lai valik ", ütleb Davenporte.
"Ma arvan, et mitmesuguse taustaga müügiesindajad võivad selles rollis olla väga edukad. Ilmselgelt tunnevad meditsiinilised, diagnostilised, farmaatsia- ja meditsiiniseadmete esindajad arstide müümist ja haiglate müümist. oskate seda tüüpi rolli saada. Ükski kraad ei suuda teid rohkem valmistada kui teisi. See aitab, kui teil on kogu oma karjääri jooksul olnud mõnda tüüpi konsultatsioonimüügi oskuskursusi, "soovitab ta.
Karjäärivõimaluste kasvupotentsiaal
Phillip Davenporte tunneb, et karjäärivõimalused inimestele, kes on oma positsioonis, on suurepärased.
"Minu arvates võib arst suhtekorraldaja / arsti kontaktpositsioon kaasa tuua palju võimalusi haigla halduspiirkonnas. Sellest seisukohast võib minna teenindada teeninduse direktorina, ettevõtte arendamise direktorina ja võimalusel ka kõrgetasemelises A-meeskonna positsioon, nagu COO. Arstlikes suhetes töötamine viib teid kõigisse haiglasüsteemi peamistesse sidusrühmadesse ja suudate luua suhteid inimestega, kes aitavad teil oma karjääri edendada. "
Lisainformatsioon
Üks muu suurepärane allikas üksikasjalikku teavet arsti vaheliste suhete kohta, sealhulgas tööpakkumised, on Ameerika arstiteadlaste ühingu (AAPL) veebisait.