Haigla peadirektori finantsdirektorilt
Kui otsite tervishoius väga kompenseerivat rolli, mis ei vaja kliinilist ega meditsiinilist kraadi, võib teie tervishoiuteenuste osutaja või haigla juhtkonna roll teie jaoks olla suurepärane võimalus. Haigla juhid ja tervishoiujuhid on pärit mitmesugustest taustadest, millest paljud on mittekliinilised. Allpool on mõned näited tervishoiu administreerimise rollidest.
Haigla juhatajad
Igas haiglas on juhtkonna meeskond, kes vastutab rajatise optimaalse ja tõhusa toimimise eest.
- Finantsjuht: raamatupidamise või rahanduse taust. Finantsjuhataja haldab kõiki haigla finantstegevusi, jälgib neid ja teostab järelevalvet.
- Inimressursside asepresident: HR juhataja kontrollib kogu personali ja töölevõtmist.
- Infotehnoloogia juht või tehnilise juhi peaarvepidaja. Need haiglajuhid on IT-alal (infotehnoloogia)
- Juhataja: Haigla peadirektoraadid võivad tulla mitmesugustest taustadest, sealhulgas äri-, nõustamis-, operatsiooni-, meditsiini- või muu.
Plussid ja miinused
Haigla juhtivtöötajad on suurepärased, sest need on majanduslanguse tõttu kindlad, kuid need võivad olla väga stressi tekitavate, kõrge rõhuasetusega positsioonid. Juhid peavad käsitlema arste, avalikkust, seadusandjaid, vajadusel ettevõtteid ja kindlustusseltse suuri poliitilisi küsimusi.
Haiglatele on üha raskem kasu saada, sest kindlustus hüvitamine väheneb paljudes piirkondades ja tervishoiuteenuste kulud suurenevad jätkuvalt.
Karjäärivõimalused
Haiglavolinikuna on karjäärile palju võimalusi. Haiglajuhina ei ole töökoha saamiseks ühtki tagatud võimalust.
Siin on mõned näpunäited:
- Hankige tervisekogemus: S ome'i haigla juhid on kogemustega tervishoiukonsultantidena, mõned on suutnud meditsiiniasutusi juhtida ja teised töötavad kõrgemal tasemel töökohti haiglas. Võimalik, et teid ei saa õppida haiglajuhina pärast bakalaureuseõppimist - peate oma tegevusega tegelema.
- Õppige ennast: enamikul haiglajuhtidest on vähemalt kolledžis bakalaureusekraad. See ei mõjuta tegelikult seda, mis see on - määral võiks olla ärijuhtimine, bioloogia, tehnoloogia, inimressursid ja sotsiaaltöö. Lisaks on paljud juhid kõrgemate kraadide, näiteks MBA või magistrikraadi tervishoiuteenuste halduses või mõnes muus valdkonnas.
- Haiglate juhtidega võrgustik: paljude aastate jooksul kohtunud haiglajuhid olid kuidagi ühendatud oma eakaaslastega eelmisest rollist, sageli varem tööandjalt. Liituge professionaalsete tervishoiu juhtivtöötajate ühendustega ning tehke oma eesmärgid ja püüdlused selgeks, et saada täitevvõimuks. Professionaalne võrgustik on alati suurepärane võimalus meditsiinilise tööotsimise tõhustamiseks ning täidesaatva rolli puhul on võrgustike loomine eriti tõhus.
- Olege paindlik geograafiliselt: väiksemates kogukondades on tuhandeid haiglaid. Eriti tööstusesse sisenemisel suurendate tõepoolest teie väiksemas kogukondlikus haiglas tegutsemise võimalust. Kui väikelinna elu pole sinu jaoks, siis on see ainult ajutine, et omandada juhtivtöö kogemus, siis võite end ise turustada, kui soovite, suurematesse ja linnalistesse rajatistesse.
- Töötada välja tippspetsialistid: haiglajuhid vajavad suhtlemisoskuste (suuline ja kirjalik oskus), juhtimisoskusi (inimeste ja projektide juhtimine), diplomaatiat, otsustamis- ja analüütilisi oskusi.
Muud tüüpi tervishoiuasutuste ja -organisatsioonide tervishoiueksperdid:
Lisaks täidesaatvatele töökohtadele haiglates võite leida järgmisi organisatsioone ja rajatisi ka teistel tervishoiuvaldkonna juhtivatel ametikohtadel:
- Haldaja Ettevõtted, Meditsiiniabi kindlustusandjad
- Haigla
- Pikaajalise hoolduse vahendid
- Farmaatsia- või meditsiiniseadmete ettevõtted
- Arstide ülikoolid või kolledžid
- Riigi tervishoiuasutused või rahvatervis