AARP avaldab igal aastal nimekirja 50-aastaste ja vanemate töötajate parimate karjääride kohta. Viimases loendis olid mitmed viiest viiest karjäärist seotud tervishoiuteenustega. Lisaks nendele karjääridele olen lisanud mitmeid täiendavaid töökohti, mida paljud töötajad on saanud pärast viiekümnendat eluaastat.
Need töökohad pakuvad töö- ja pereelu ühitamist ja kehalise aktiivsuse taset, mis on töötajatele alles hiljem, näiteks Baby Boomers, ja mujal. Lisaks sellele on tervishoiu karjäär emotsionaalselt rahuldustundlik samal ajal elus, kus inimesed kõige enam peavad hindama. Üle 50-aastastel töötajatel on nende tervishoiu karjäärides palju tarkust ja elukogemusi.
1 -
HaiglakaplaanSee karjäär oli AARPi viiest paremal kohal. AARP sõnul on haigla kaplanite roll tervishoiu valdkonnas "kiiresti kasvav", kusjuures keskmine tunnitasu on 23,31 dollarit ja täielik hüvitis enamikule tervisekindlustust pakkuvatele kindlustusandjatele, sh Medicare ja Medicaid. "Kaplanid töötavad tavaliselt meditsiinitöötajate ja väljaspool vaimulikke, et pakkuda vaimset mugavust patsientidele, kellel on tõsised haigused."
2 -
Kodu tervise- ja isikliku hoolduse abiAARP võttis selle karjääri kolmandaks vanemate töötajate viie parima karjäärina. Keskmine tunnipalga maksumus on 9,70 dollarit, kuid sissetulek ei ole nii atraktiivne kui mõni muu tervishoiukarjäär igas vanuses. AARP sõnul võivad mõned kodutarbijatega seotud töötajad teenida palju kõrgemat palka ametialase sertifitseerimise ja kogemusega.
3 -
Meditsiini kirjutajaTundide ja tööruumi paindlikkuse tõttu võib suurepärane võimalus töötada meditsiinilise kirjanikuna. Kuid see võib vajada mõnda täiendavat klassi, kui te pole juba hästi kogenud ja haritud teaduse või tervise valdkonnas. Ent head meditsiinilised kirjanikud on alati nõudlikud.
4 -
TervishoiuametnikTervishoiuteenuste värbamine võib olla väga rahuldust pakkuv karjäär nii rahaliselt kui ka muul viisil. Paljud töölevõetavad töökohad pakuvad koolitust töökohal ja see ei nõua palju eelnevaid teadmisi tervishoiu valdkonnas. Kui aga sulle ei meeldiks karjääri müügi tüüpi, ei pruugi see teie jaoks olla. Tervishoiuteenuste värbamisel on palju erinevaid töökohti ja seadistusi. Võite töötada värbamisfirmaks või tervishoiusüsteemi või haigla sisemiseks värbustajaks. Mõned värbajad paigutavad õed, teised paigutavad arste ja teised paigutavad tehnikud ja tehnoloogid. Lisaks on ajutiste ja püsivate ametikohtade töölevõtjad. Sõltuvalt tervishoiuteenuste tüübist, mis värbab tööd, on teil erinev sissetulekupotentsiaal, töökoha stress, teadmised ja vajalikud oskused.
5 -
Meditsiiniline administraatorMeditsiiniline vastuvõtuametnik on veel üks suurepärane võimalus 50-aastastele töötajatele. See võimaldab palju suhtlemist ja mugavat töökeskkonda. Lisaks sellele ei vaja see töö palju meditsiinilisi teadmisi ja oleks isegi õpi ilma eelneva tervishoiuteenuseta lihtsalt õppida, kui tööandja on valmis koolitust töökohal pakkuma. Kuigi tasu ei ole väga konkurentsivõimeline, pakub see piisavalt tulu, et töötada väärtuslikuks ja pakkuda täiendavaid kulutusi.
6 -
Medical Billers ja CodersTeine meditsiinibüroo töö, mis võib olla suurepärane võimalus 50 + töötaja jaoks, on meditsiiniline arve ja kodeerimine. Meditsiinilised arveldussüsteemid ja programmeerijad aitavad töödelda arstitõudeid ja nõudeid kindlustusseltsidele tervishoiuteenuste osutajate poolt pakutavate meditsiiniteenuste hüvitamiseks.
7 -
Töötamine teistes tööstusharudesKui te ei ole tervishoiu valdkonnas kirglik, peaksite jätkama karjääri teises valdkonnas. AARP-i paremusjärjestuse kohaselt on muude tööstusharude vanemate töötajate jaoks parimad töökohad, näiteks piirivalve, ehituse hindaja ja "liikumise juht".